
Jun
13
2011
Aun en estos tiempos de una profunda recesión económica, parece que la gran mayoría de la sociedad española es mileurista, sin embargo, me temo que esto es una quimera. En la página digital de Eroski Consumer aparecía hace un tiempo la siguiente noticia ?Casi 17 millones de españoles reciben un sueldo inferior a 13.400 euros [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, candidatos, coherencia empresarial, comportamientos, concienciación, congelación salarial, coordinación empresarial, cultura empresarial, equidad, equilibrio, involucración, Jefes, jerarquias, libertad profesional, liderazgo, personas, reflexión, salarios, talento
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación
Feb
17
2011
En más de una ocasión, he comentado en el blog que la cultura de la presencia existente e imperante en el mercado laboral nos hace mucho daño. El estar en el puesto de trabajo no quiere decir que se esté trabajando y produciendo en beneficio de la empresa. Los empresarios no deben suponer que estar [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, actitudes, anécdotas, ansiedad, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, calidad, calidad del servicio, cambio organizacional, cantidad, carencia, carga de trabajo, coherencia empresarial, competitividad, compromiso, comunicación, concienciación, Evaluación, objetivos, organizaciones, personas, presencia, Productividad
Jun
21
2010
El otro día leía en el interesante blog Diversidad corporativa de Uxío Malvido el post titulado Diversidad generacional: empleados después de los 50 que recomiendo leer.
Aquí ya he hablado, en más de una ocasión, sobre la discriminación por edad aunque hoy quiero dejar mis reflexiones desde otra perspectiva que me surgen tras la lectura del [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, adaptación, asertividad, Calidad empresarial, cambios, coherencia empresarial, crecimiento, Cultura, discriminación, Edad, excusas, personas, talento
May
14
2010
Hace unos días leía una noticia en el formato digital de la Vanguardia que es lamentable; sin embargo, no me sorprende. El titular de este artículo era ?La demanda de trabajadores en prácticas aumenta mientras bajan las ofertas de empleo? que, por supuesto, os invito a leer.
Resulta contradictorio que determinadas organizaciones que hace dos días [...]
tags: abuso, Abuso de poder, abuso empresarial, Ahorro, aprender, aprendizaje, Becarios, becas, Contratos, Empresa, talento
Dec
7
2009
A través de la red, uno puede encontrar mucha información sobre los más diversos temas e interactuar con las personas que comparten esos conocimientos, participando en sus blogs, foros, webs, etc. Esto es bueno porque te permite entrar en contacto con muchos profesionales que, de otra forma, sería imposible hacer, bien sea por la distancia [...]
tags: abuso de confianza, Abuso de poder, abuso empresarial, actitud, actitud del trabajador, aprender, Colaboración
Dec
2
2009
Llevo meses hablando del tema. La situación laboral está muy mal en España y los brotes verdes que algunos ven, siendo realista son meros espejismos. En mi círculo cercano, cada vez conozco más gente que se está quedando sin trabajo y cada uno de ellos pertenecen a sectores diversos. ¿Es esto lo que significan esos [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, Aceptar los errores, Brotes verdes, Conservar el trabajo, crisis, desconfianza, desempleo, desesperar, Perfil profesional, plan de acción
Nov
23
2009
Hoy dejo como caso practico una reflexión que me deja un seguidor de este blog y que podría ser la de muchos de vosotros. Por supuesto, no quiere que analicemos su caso sino que nos metamos en la piel de este tipo de profesional. Me gustaría agradecerle querer compartir con todos nosotros sus pensamientos en [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, analizar, anécdotas, coherencia empresarial, edad laboral, experiencia, expertos, Uncategorized
Sep
1
2009
En una empresa se celebra la reunión trimestral de las diversas delegaciones nacionales de una compañía que tiene su sede central en Logroño. Este tipo de reuniones duran un par de días.¿Qué ocurre aquí?
2.- ¿Cómo hubieseis reaccionado vosotros si fueseis el camarero?
3.- ¿Qué os parece la reacción de los compañeros?
4.- ¿Cómo es este tipo de [...]
tags: abuso empresarial, actitud del trabajador, comunicación, sentido común