
Jun
27
2011
Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]
tags: 0, abuso, actitud, adaptación, aportación, aprendizaje, asunción rol, calidad, capacidades, carrera, compromiso, comunicación, consenso, cooperación, desarrollo, empleo 2, gestión de personas, Herramientas 2, hipocresía, Imagen corporativa, recursos 2, reputación, reputación digital, talento, twitter
May
30
2011
En la actualidad, muchos trabajadores se encuentran agarrados literalmente a su puesto de trabajo, independientemente de estar o no contentos en el mismo, porque asumen cómo está el mercado, es decir, saben que hoy en día tener un trabajo es todo un privilegio. Aunque cada uno vive su situación y eso llega un momento que [...]
tags: abuso, Aceptar órdenes, actitud del trabajador, adaptación, ambiente de trabajo, aportación, asunción rol, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, Búsqueda, calidad, Cambio, cambio cultural, cambio organizacional, capacidades, carencia, coherencia empresarial, Colaboración, competitividad, comunicación, conflictos, constancia, control, convivencia, cooperación, desarrollo, desarrollo profesional, desconfianza, personas, talento, trabajo, valores
Feb
14
2011
A través de Twister, concretamente de @silviadanzarina, que tiene el Blog de orientación cuya visita os recomiendo, he tenido acceso a una noticia del Diario Sur, en su versión digital con el titulo ?Presenta el currículum B?. El artículo trata sobre la necesidad a la que se ven obligados muchos profesionales de tener que quitar [...]
tags: abuso, actitud trabajador, actividad, adaptación, alternativas profesionales, analizar, aportación, aprendizaje, asumir responsabilidades, asunción rol, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Cambio, demanda, flexibilidad, oferta, personas, profesión, talento
Jan
29
2011
El mundo va cambiando y los nuevos tiempos nos traen nuevas herramientas que hacen que empresas y personas se preocupen, por ejemplo, de aquello que la red dice de ellas, o lo que es lo mismo, les preocupa su reputación online. En estos momentos, es normal que se comiencen a establecer estrategias más o menos [...]
tags: abuso, acoso moral, actitud, analizar, apertura, aportación, aprendizaje, calidad del servicio, capacidades, carencia, coherencia empresarial, Competencia, Egosurfing, fuentes, investigar, personas, profesionalidad, reputación online, rigor, Rumores
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores
Nov
29
2010
El ambiente laboral, como ya he comentado en alguna ocasión, es algo para llevar a estudio en cada organización porque se trata de una jungla con los especímenes más diversos que uno pueda encontrar. De hecho, cuando uno ya cree tener catalogados a todos, aparece una nueva especia que, además, no está, por desgracia, en [...]
tags: abuso, actitud, agobiarse, ambiente de trabajo, asunción rol, capacidad, capacidades, Clima laboral, coherencia empresarial, compromiso, comunicación, Empresa, Envidia, equilibrio, esfuerzo, perfiles, personas, talento
May
14
2010
Hace unos días leía una noticia en el formato digital de la Vanguardia que es lamentable; sin embargo, no me sorprende. El titular de este artículo era ?La demanda de trabajadores en prácticas aumenta mientras bajan las ofertas de empleo? que, por supuesto, os invito a leer.
Resulta contradictorio que determinadas organizaciones que hace dos días [...]
tags: abuso, Abuso de poder, abuso empresarial, Ahorro, aprender, aprendizaje, Becarios, becas, Contratos, Empresa, talento
Apr
9
2010
Constantemente se está hablando de las grandezas del mundo 2.0 porque permite interactuar y colaborar con personas que anteriormente era impensable. Permiten ponerse en contacto personas con las mismas inquietudes, independientemente del status, nacionalidad y demás aspectos. Uno puede aprender y compartir muchos conocimientos. De la misma forma, se generan vínculos de amistad cibernética tras [...]
tags: 0, abuso, abuso en la red, actitud, adaptación, anécdotas, blogs, calidad, Colaboración, compromiso, comunicación, Mundo 2, Reconocimiento, valorar el talento
Mar
28
2010
Leyendo la sección del domingo de Luís Alegre, del Heraldo de Aragón me he quedado, una vez más, decepcionado y triste porque la realidad supera a la ficción de nuestra casta política.
Empiezo lanzándoos una pregunta ¿Quien es el deportista español (hombre o mujer) con más títulos mundiales a sus espaldas? Pues he de [...]
tags: abuso, actitud, adaptación, afán de superación, analizar, cambios, constancia, deporte, politicos, Sheila Herrero, talento, voluntad
Mar
17
2010
Hace no mucho, escribía un post en el Blog “Apuntes y Gestión” donde colaboro titulado “Comercial o gestor de clientes” porque producen mucha confusión a los candidatos que pretenden optar a esa posición. No es un error guiarse en un primer momento por la denominación que se indica a ese puesto. Pero tampoco nos [...]
tags: abuso, alternativas profesionales, análisis dafo, analizar, Aparentar, asertividad, avanzar, cambiar de mentalidad, Casualidad, comunicación, Critica constructiva, desarrollo profesional, diferenciarse, empresa global, esfuerzo, estrategia, ética profesional, juego de palabras, Perfil profesional, talento