
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Apr
14
2011
En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que ?duela? y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de la gratuidad de la formación para desempleados [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, agruparse, ahorrar tiempo, análisis dafo, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar soluciones, coherencia, conflictos, consecuentes, cultura de las ayudas, cultura empresarial, debate
Feb
1
2011
Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras recibir diversas acciones formativas sobre competencias concretas con distintas metodologías, no cambiaban sus hábitos y seguían con su misma rutina.
Para empezar, debemos tener claro que los milagros no existen, es decir, que si uno no [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, actitud, ahorrar tiempo, aportación, aprendizaje, calidad, Cambio, capacidades, captación, Competencias, comportamiento empresarial, confianza, Fuerza de voluntad, hábitos, Motivación, objetivos, personas, práctica, querer, talento
Nov
4
2010
La formación es algo que está en nuestro día a día. Da para debatir mucho. Hace unos meses pude asistir a un estupendo debate que surgió sobre el tema de si la formación es coste o inversión para las organizaciones. Por supuesto ambas posiciones tienen argumentos para sostenerse.
En este post, quiero plantear las principales conclusiones [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, análisis dafo, analizar, asertividad, asimilación, calidad, cooperación, desconfianza, descoordinación, equidad, equilibrio, ética profesional, Evaluación, evolucionar, FORMACIÓN, inversión, Motivación, objetividad, rentabilidad, responsabilidad
Sep
16
2010
Cuando vemos la promoción de la oferta formativa de los diversos centros de formación, se suelen utilizar los mejores recursos para reclutar al máximo de alumnos posible. Es decir, todos tienen al mejor profesorado, el temario adaptado a las necesidades reales del mercado y su metodología es eminentemente práctica, haciendo uso de las nuevas herramientas [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, aprender, aprendizaje, calidad, calidad del servicio, cambios, cantidad, comunicación efectiva, concienciación, entorno profesional, equilibrio, evaluaciones, flexibilidad, FORMACIÓN, formadores, formatos adecuados, futuro, objetivo profesional, práctica
Mar
21
2010
Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz. Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]
tags: 0, 2, acción formativa, Aceptar los errores, actitud, analfabetos tecnológicos, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, empleo 2, Herramientas 2, Orientación a la empresa, Orientación laboral, Perfiles profesionales, Redes profesionales, talento en la red
Feb
10
2010
Hace ya unos meses, concretamente a finales del mes agosto, publiqué un post sobre las ayudas del Gobierno para la matrícula en un máster oficial para aquellos que quisieran saber qué requisitos debían cumplir para solicitarlos porque el plazo se les acababa 30 de octubre del año pasado. La verdad que en ese momento me [...]
tags: acción formativa, actitud trabajador, Adecuación formativa, alternativas profesionales, alumnado, análisis dafo, analizar, Ayudas, ayudas del Gobierno, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, Conservar el trabajo, cultura de las ayudas, diferenciarse, Estudio, igualdad, másteres, medidas reactivación del empleo, mejora continua, personas, talento