yo también tengo talento y quiero participar »

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Feb 1 2011

¿QUÉ PODRÍAN HACER LAS ORGANIZACIONES PARA CONSEGUIR QUE SUS PERSONAS CAMBIASEN EN LO COMPETENCIAL?

Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras recibir diversas acciones formativas sobre competencias concretas con distintas metodologías, no cambiaban sus hábitos y seguían con su misma rutina.
Para empezar, debemos tener claro que los milagros no existen, es decir, que si uno no [...]

Jan 17 2011

¿QUÉ OPINAS DE LOS ACTUALES VALORES QUE PRIMAN EN LA SOCIEDAD?

Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]

Nov 30 2010

COMENZAR A TRAZAR EL CAMINO A SEGUIR

Hoy en día, conocer personas que se han quedado sin trabajo o que tienen posibilidades de hacerlo en las próximas fechas está al orden del día.
Quedarse en el desempleo es un mazazo y el primer mes es duro hasta que uno se adapta a la nueva situación. Porque pasas de tener tu rutina habitual de [...]

Sep 16 2010

¿QUÉ SOLUCIONES SE OS OCURREN PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LAS FORMACIONES?

Cuando vemos la promoción de la oferta formativa de los diversos centros de formación, se suelen utilizar los mejores recursos para reclutar al máximo de alumnos posible.  Es decir, todos tienen al mejor profesorado, el temario adaptado a las necesidades reales del mercado y su metodología es eminentemente práctica, haciendo uso de las nuevas herramientas [...]

Jul 13 2010

¿QUÉ PASA SI ESTO LO HACEN LOS 500 TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA?

El mundo de los detectives reales nada tiene que ver con los de ficción de la vieja escuela con gabardina y sombrero, con ese halo de misterio. En la actualidad son personas de calle, cuya finalidad es pasar totalmente desapercibida y ya lo que menos hacen es investigar las posibles infidelidades conyugales de uno de [...]

Apr 19 2010

¿EN QUÉ PODÉIS CAMBIAR VOSOTROS PARA AYUDAR A QUE EL EQUIPO CREZCA?

No hace mucho que asistí a unas interesantes jornadas de formación sobre ?El coaching de equipo?, organizadas por Ibercide e impartidas por la consultora Logos In crescendo y más concretamente, por Julián Trullen.
El coaching está de moda desde hace tiempo y tenemos grandes profesionales del tema pero también muchos vendedores de irrealidad que intentan vivir [...]

Apr 5 2010

FRAGMENTOS INADECUADOS DE UN CURRÍCULUM: PARTE TERCERA

Hoy quiero proseguir con esta sección. En particular, hablaré del apartado referido a la experiencia profesional. Aunque parezca mentira, es una de las más importantes, pues le dice al entrevistador y al empleador, aquello que sois capaces de hacer, de conseguir y de resolver; por ello, es muy importante que lo enfoquéis adecuadamente.
Para empezar, muchos [...]

Mar 21 2010

REDES PROFESIONALES PARA PERFILES BAJOS

Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz.  Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]

Mar 15 2010

¿CUÁNTAS VECES OS HABÉIS EQUIVOCADO EN LA DECISIÓN TOMADA RESPECTO A UNA PERSONA EN POSITIVO O NEGATIVO?

Hoy quiero abordar en este post la cuestión de las personas que viven de las rentas en las organizaciones y de aquellos profesionales que, con una trayectoria en la organización impecable y tras un tropezón, sufren el destierro más absoluto. Ningún extremo es bueno y debemos basar la imagen de un trabajador en la globalidad [...]

Mar 1 2010

¿POR QUÉ OS CUESTA CAMBIAR TANTO VUESTRAS CREENCIAS?

Por mucho siglo XXI en el que nos encontremos, las personas seguimos teniendo creencias y paradigmas internos que influyen más de lo que nos pensamos en nuestras acciones y, en consecuencia, en nuestros resultados.
Todos, en mayor o menor medida, hemos conocido a lo largo de nuestra vida o carrera profesional a personas que intentan conseguir [...]


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