
Feb
1
2011
Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras recibir diversas acciones formativas sobre competencias concretas con distintas metodologías, no cambiaban sus hábitos y seguían con su misma rutina.
Para empezar, debemos tener claro que los milagros no existen, es decir, que si uno no [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, actitud, ahorrar tiempo, aportación, aprendizaje, calidad, Cambio, capacidades, captación, Competencias, comportamiento empresarial, confianza, Fuerza de voluntad, hábitos, Motivación, objetivos, personas, práctica, querer, talento
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores
Nov
30
2010
Hoy en día, conocer personas que se han quedado sin trabajo o que tienen posibilidades de hacerlo en las próximas fechas está al orden del día.
Quedarse en el desempleo es un mazazo y el primer mes es duro hasta que uno se adapta a la nueva situación. Porque pasas de tener tu rutina habitual de [...]
tags: Aceptar los errores, aceptarnos como somos, actitud, adaptación, análisis dafo, asimilación, avanzar, buscar nuevas alternativas, calidad, coherencia, curiosidad por descubrir cosas, desarrollo profesional, despido, Evaluación, globalidad, herramientas, liderar, marca personal, objetivos, personas, talento
Sep
16
2010
Cuando vemos la promoción de la oferta formativa de los diversos centros de formación, se suelen utilizar los mejores recursos para reclutar al máximo de alumnos posible. Es decir, todos tienen al mejor profesorado, el temario adaptado a las necesidades reales del mercado y su metodología es eminentemente práctica, haciendo uso de las nuevas herramientas [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, aprender, aprendizaje, calidad, calidad del servicio, cambios, cantidad, comunicación efectiva, concienciación, entorno profesional, equilibrio, evaluaciones, flexibilidad, FORMACIÓN, formadores, formatos adecuados, futuro, objetivo profesional, práctica
Jul
13
2010
El mundo de los detectives reales nada tiene que ver con los de ficción de la vieja escuela con gabardina y sombrero, con ese halo de misterio. En la actualidad son personas de calle, cuya finalidad es pasar totalmente desapercibida y ya lo que menos hacen es investigar las posibles infidelidades conyugales de uno de [...]
tags: Abuso de poder, Aceptar los errores, Aceptar órdenes, ansiedad, aprendizaje, calidad, Carrera profesional, compañerismo, compromiso, comunicación, conflictos, información, Mentir, Objetividad empresarial, Robar, talento
Apr
19
2010
No hace mucho que asistí a unas interesantes jornadas de formación sobre ?El coaching de equipo?, organizadas por Ibercide e impartidas por la consultora Logos In crescendo y más concretamente, por Julián Trullen.
El coaching está de moda desde hace tiempo y tenemos grandes profesionales del tema pero también muchos vendedores de irrealidad que intentan vivir [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, adaptación, Calidad empresarial, calidad profesional, cambio organizacional, Coaching, coherencia, comunicación, cultura empresarial, Desmotivación, flexibilidad, globalidad, miedo al cambio, Trabajo en equipo
Apr
5
2010
Hoy quiero proseguir con esta sección. En particular, hablaré del apartado referido a la experiencia profesional. Aunque parezca mentira, es una de las más importantes, pues le dice al entrevistador y al empleador, aquello que sois capaces de hacer, de conseguir y de resolver; por ello, es muy importante que lo enfoquéis adecuadamente.
Para empezar, muchos [...]
tags: Aceptar los errores, actitud de las personas, aprendizaje, Cambio, capacidades, curiculum, currículum, desarrollo profesional, evolucionar, éxito, experiencia profesional, experimentación, talento
Mar
21
2010
Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz. Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]
tags: 0, 2, acción formativa, Aceptar los errores, actitud, analfabetos tecnológicos, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, empleo 2, Herramientas 2, Orientación a la empresa, Orientación laboral, Perfiles profesionales, Redes profesionales, talento en la red
Mar
15
2010
Hoy quiero abordar en este post la cuestión de las personas que viven de las rentas en las organizaciones y de aquellos profesionales que, con una trayectoria en la organización impecable y tras un tropezón, sufren el destierro más absoluto. Ningún extremo es bueno y debemos basar la imagen de un trabajador en la globalidad [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, calidad profesional, cambios, Empresa, empresario, equidad, equilibrio, Escucha activa, Evaluación, evaluación rendimiento, memoria selectiva, personas, trabajador, Valoración, visón global
Mar
1
2010
Por mucho siglo XXI en el que nos encontremos, las personas seguimos teniendo creencias y paradigmas internos que influyen más de lo que nos pensamos en nuestras acciones y, en consecuencia, en nuestros resultados.
Todos, en mayor o menor medida, hemos conocido a lo largo de nuestra vida o carrera profesional a personas que intentan conseguir [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, adaptación, alegria, analizar, Angustia, asimilación, comportamientos, convicción, Creencias, egoismo, empresa global, Empresas, metas, personas, talento