
May
30
2011
En la actualidad, muchos trabajadores se encuentran agarrados literalmente a su puesto de trabajo, independientemente de estar o no contentos en el mismo, porque asumen cómo está el mercado, es decir, saben que hoy en día tener un trabajo es todo un privilegio. Aunque cada uno vive su situación y eso llega un momento que [...]
tags: abuso, Aceptar órdenes, actitud del trabajador, adaptación, ambiente de trabajo, aportación, asunción rol, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, Búsqueda, calidad, Cambio, cambio cultural, cambio organizacional, capacidades, carencia, coherencia empresarial, Colaboración, competitividad, comunicación, conflictos, constancia, control, convivencia, cooperación, desarrollo, desarrollo profesional, desconfianza, personas, talento, trabajo, valores
Mar
6
2011
Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo sin dudarlo. Normalmente se asocia a mejoras considerables porque se tiene la impresión de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad ?viven mejor?.
Personalmente pienso que se puede decir que [...]
tags: Aceptar órdenes, aceptarnos como somos, Acogida, ascenso profesional, asimilación, asunción rol, calma, cambiar de mentalidad, capacidades, carencias, Carrera profesional, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, conflictos, convivencia, coordinación de equipos, flexibilidad, jefe, objetividad, promoción interna, Trabajo en equipo
Nov
22
2010
Desde luego es evidente que la sociedad española está francamente preocupada por ver hacia donde va la política y la clase política que tenemos cada vez nos generan menos confianza, aunque no debemos olvidar que tenemos lo que nos merecemos. Nos hemos vuelto una sociedad acomodada, que no lucha por sus derechos sino que se [...]
tags: Aceptar órdenes, aceptarnos como somos, ansiedad, ayudarse, calidad, cambios, capacidades, clase media, Clima laboral, coherencia, comunicación, comunicación efectiva, concienciación, consecuentes, constancia, construcción, cooperación, DERECHOS, Empleo, ética profesional, Evaluación, objetividad, palabras, partidos políticos, politicas activas, politicos, quejas, talento
Jul
13
2010
El mundo de los detectives reales nada tiene que ver con los de ficción de la vieja escuela con gabardina y sombrero, con ese halo de misterio. En la actualidad son personas de calle, cuya finalidad es pasar totalmente desapercibida y ya lo que menos hacen es investigar las posibles infidelidades conyugales de uno de [...]
tags: Abuso de poder, Aceptar los errores, Aceptar órdenes, ansiedad, aprendizaje, calidad, Carrera profesional, compañerismo, compromiso, comunicación, conflictos, información, Mentir, Objetividad empresarial, Robar, talento
Jun
9
2010
Hace unos días, leía una interesante noticia en el diario digital Equipos y talento titulado ?Falta de comunicación interna y desmotivación, males de la empresa de hoy? donde un estudio del Centro de Estudios Financieros revela cuáles son los mayores males para los trabajadores en las organizaciones en la actualidad; este ranking está elaborado en [...]
tags: Aceptar órdenes, apoltronamiento, asumir responsabilidades, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, carrera porfesional, Competencias, comunicación, confianza, crecimiento, cultura empresarial, dar ejemplo, desconfianza, descoordinación, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, incompetencia, organización, Rumores, salario