
Jul
11
2011
Heraldo de Aragón publicaba una noticia en la versión digital que se titulaba ?Trabajar y cobrar el paro se castigará con sanciones de hasta 187.000 euros? y lógicamente he considerado que sería interesante hablar sobre el tema.
Para comenzar, he de decir que la medida me parece adecuada y necesaria desde hace tiempo porque si no [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, aprendizaje, avanzar, ayuda, búsqueda efectiva, calidad, cambios, candidatos, capacidades, coherencia, compensación, compromiso, conflictos, conocerse a uno mismo, contradecirse, corregir, costes, crecimiento
Jun
13
2011
Aun en estos tiempos de una profunda recesión económica, parece que la gran mayoría de la sociedad española es mileurista, sin embargo, me temo que esto es una quimera. En la página digital de Eroski Consumer aparecía hace un tiempo la siguiente noticia ?Casi 17 millones de españoles reciben un sueldo inferior a 13.400 euros [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, candidatos, coherencia empresarial, comportamientos, concienciación, congelación salarial, coordinación empresarial, cultura empresarial, equidad, equilibrio, involucración, Jefes, jerarquias, libertad profesional, liderazgo, personas, reflexión, salarios, talento
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
2
2011
En un artículo escrito en mi blog este año titulado ?¿Qué opinión te merece la reputación online?? decía que esta no deja de ser una casación entre lo que somos y hacemos y lo que se dice que somos y hacemos.
Lo que quiero abordar en el artículo de hoy es como construir una reputación online [...]
tags: 0, aceptarnos como somos, actitud de las personas, aportación, aprendizaje, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, coherencia empresarial, compañerismo, comunicación efectiva, confianza, constancia, construcción, cooperación, Critica constructiva, descoordinación, Desmotivación, empresa global, Empresas, recursos 2, Redes profesionales, Reducir costes, reputación online, respeto y educación, rrhh, rumbo de futuro
Mar
17
2011
Las empresas están manifestando cada vez más la escasez de compromiso de sus personas con sus proyectos organizacionales y, por supuesto, como principal causa aluden a las prioridades y cambio de valores de las personas en la actualidad. Alegan una actitud más individualista y egoísta de cada persona y, por supuesto, pocas empresas asumen su [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aportación, aprendizaje, avanzar, calidad, coherencia, coherencia empresarial, compañerismo, compensación, Competencias, compromiso, comunicación, consenso, contactos, cultura empresarial, Empresa, personas, talento
Mar
6
2011
En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]
tags: Abuso de poder, actitud de las personas, adaptación, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, candidato, candidatos, capacidades, coherencia, coherencia empresarial, competitividad, comportamiento empresarial, comunicación, cooperación, Empresa, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, preguntas, preguntas complicadas, respeto, talento
Feb
10
2011
2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora, la situación ha sido bastante negativa.
Muchas pequeñas y medianas empresas (PYMES) han tenido que despedir a personas con las que tenían mucha más relación que la estrictamente laboral para poder tener opciones de sobrevivir y, [...]
tags: actitud de las personas, administración, Ahorro, asertividad, asumir responsabilidades, autoridades, ayuda, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, clase media, Clima laboral, coherencia, Colaboración, compensación, Competencia, Competencias, culpabilidad, estudios, honestidad, idiomas, personas, politica, responsabilidad, salarios, talento
Dec
20
2010
En la actualidad, se da cada vez más importancia a que todas las personas, como potenciales candidatos de empleo, debemos estar en constante evolución y cambio, para no quedarnos atrás en nuestro desarrollo profesional y personal. No conviene olvidar que, a mayor formación y preparación de vuestros perfiles profesionales, más posibilidades profesionales os irán saliendo.
Todos [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, analizar, apertura, aprendizaje, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, coherencia empresarial, Competencias, compromiso, comunicación, control laboral, currículum, desarrollo profesional, globalidad, perfiles, personas, talento
Nov
10
2010
De todos es sabido que ya son más de 4 millones de personas en España las que se encuentran sin trabajo.
No todos tienen la misma forma de enfrentarse a esa situación. Algunos de ellos, se quedan en sus casas, esperando a que les vayan a buscar, con el pretexto de que como las cosas están [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, asimilación, buscar nuevas alternativas, búsqueda de empleo, Búsqueda de trabajo, Cambio, capacidades, contactos, cultura empresarial, desempleo, inactividad, iniciativa, personas, talento
Sep
30
2010
El pasado 17 de agosto del 2010, leía un interesante artículo en la página digital del País titulado ¿Culpa del parado o de la oficina de empleo? que recomiendo leer para que cada uno de vosotros saque sus propias conclusiones.
Yo voy a proceder a comentar mis conclusiones y he de decir que coincido bastante con [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, asertividad, asumir responsabilidades, Atención al cliente, calidad del servicio, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, candidatos, compañerismo, comunicación, concienciación, daños colaterales, desarrollo profesional, desempleados, europa, Oficinas de empleo, personalización, personas