
Jun
2
2010
En pleno siglo XXI, nuestra sociedad tiene varias preocupaciones pero, la principal parece ser la imagen que causamos y proyectamos a los demás. Una imagen se puede idealizar y no ser lo que parece cuando se descubre lo que no se ve a simple vista.
¿Damos excesiva importancia a la imagen?
Más candidatos de los que nos [...]
tags: actitud, aprendizaje, candidatos, capacidades, DERECHOS, entrevistas de trabajo, globalidad, imagen, objetividad, Procesos de selección, talento
May
17
2010
Hoy en día, es habitual que todas las personas aspiren a lograr la felicidad o, al menos, a intentarlo. En el ámbito laboral, las personas intentan desarrollarse y estar contentas con lo que hacen. En pleno siglo XXI, es supuestamente más fácil enfocarse en desarrollar la carrera profesional que más nos llene ya que siempre [...]
tags: actitud, actitud del trabajador, alegria, amabilidad, ambiente de trabajo, calidad, coherencia, comunicación, equilibrio, felicidad, flexibilidad, globalidad, Motivación, subjetividad, talento
Apr
28
2010
Hasta que uno no comienza a trabajar en el puesto de trabajo para el cual ha sido seleccionado, no sabrá a ciencia cierta cuáles son sus funciones y lo que se espera de él. En el proceso de selección suelen describirse las funciones de forma muy genérica y aunque se concrete algún punto, no lo [...]
tags: aceptarnos como somos, actitud, aprendizaje, asertividad, asimilación, asunción rol, buscar soluciones, desarrollo profesional, descripción de puestos, dirección estrategica, feedback, flexibilidad, fomentar, funciones, gestión de personas, personas, procedimientos, Productividad, Trabajo en equipo
Apr
19
2010
No hace mucho que asistí a unas interesantes jornadas de formación sobre ?El coaching de equipo?, organizadas por Ibercide e impartidas por la consultora Logos In crescendo y más concretamente, por Julián Trullen.
El coaching está de moda desde hace tiempo y tenemos grandes profesionales del tema pero también muchos vendedores de irrealidad que intentan vivir [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, adaptación, Calidad empresarial, calidad profesional, cambio organizacional, Coaching, coherencia, comunicación, cultura empresarial, Desmotivación, flexibilidad, globalidad, miedo al cambio, Trabajo en equipo
Apr
14
2010
Hace unas semanas leí un interesante post del Blog de Santi García, titulado “Estereotipos e innovación en la empresa” que os recomiendo leáis.
Esto de acuerdo con sus afirmaciones pero me gustaría aprovechar para hacer mis reflexiones sobre el tema; actualmente, el mundo “innova y crea” está en boca de todos, sin embargo, a la hora [...]
tags: actitud, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, cambio organizacional, Competencias, confiaza, constancia, cooperación, empresas globales, incentivar el talento, información, innovación, Innovación global, talento
Apr
9
2010
Constantemente se está hablando de las grandezas del mundo 2.0 porque permite interactuar y colaborar con personas que anteriormente era impensable. Permiten ponerse en contacto personas con las mismas inquietudes, independientemente del status, nacionalidad y demás aspectos. Uno puede aprender y compartir muchos conocimientos. De la misma forma, se generan vínculos de amistad cibernética tras [...]
tags: 0, abuso, abuso en la red, actitud, adaptación, anécdotas, blogs, calidad, Colaboración, compromiso, comunicación, Mundo 2, Reconocimiento, valorar el talento
Mar
28
2010
Leyendo la sección del domingo de Luís Alegre, del Heraldo de Aragón me he quedado, una vez más, decepcionado y triste porque la realidad supera a la ficción de nuestra casta política.
Empiezo lanzándoos una pregunta ¿Quien es el deportista español (hombre o mujer) con más títulos mundiales a sus espaldas? Pues he de [...]
tags: abuso, actitud, adaptación, afán de superación, analizar, cambios, constancia, deporte, politicos, Sheila Herrero, talento, voluntad
Mar
21
2010
Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz. Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]
tags: 0, 2, acción formativa, Aceptar los errores, actitud, analfabetos tecnológicos, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, empleo 2, Herramientas 2, Orientación a la empresa, Orientación laboral, Perfiles profesionales, Redes profesionales, talento en la red
Mar
18
2010
Una empresa del sector servicios de origen familiar con más de 400 trabajadores sigue un sistema organizacional patriarcal. Tiene su sede en Barcelona y red de sucursales por prácticamente todo el territorio nacional.
En la sucursal de Galicia, comienzan a surgir problemas internos que conlleva que el ambiente se enrarezca bastante. De la noche a la [...]
tags: Acogida, actitud, actitudes, asertividad, asumir responsabilidades, asunción rol, Atención al cliente, avanzar, buscar soluciones, caso práctico, comunicación
Mar
15
2010
Hoy quiero abordar en este post la cuestión de las personas que viven de las rentas en las organizaciones y de aquellos profesionales que, con una trayectoria en la organización impecable y tras un tropezón, sufren el destierro más absoluto. Ningún extremo es bueno y debemos basar la imagen de un trabajador en la globalidad [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, calidad profesional, cambios, Empresa, empresario, equidad, equilibrio, Escucha activa, Evaluación, evaluación rendimiento, memoria selectiva, personas, trabajador, Valoración, visón global