Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Nov
23
2010
Una parte mayoritaria de la población española sigue viendo como mejor opción profesional conseguir ?meter la cabeza? en la administración pública. En caso de terminar por ver esta opción como la elegida, toca ponerse a preparar las temidas oposiciones, que permitirán acceder a las plazas a las que se opte. Requiere invertir muchas horas para [...]
tags: Abuso de poder, administración pública, alternativas profesionales, antiguedad, autoridades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, Conflicto, cooperación, coordinación empresarial, Decidir, denunciar, desidia, estudios, funcionarios, papeleos, personas, rendimiento, talento
Jul
6
2010
Como ya sabéis, el Estado va transfiriendo competencias a las CC.AA. y a las entidades locales.
Hoy quiere centrar mi atención en este post en las convocatorias de concursos y concursos oposición por parte de los diversos organismos a través de los boletines oficiales correspondientes de la comunidad autónoma y de la provincia respectiva para la [...]
tags: Abuso de poder, actitud, administración, administración pública, Ahorro, alternativas profesionales, anécdotas, ayuda, buscar soluciones, coherencia, concurso, Conflicto, cooperación, plazas, requisitos, Selección de personal, talento