
Oct
24
2011
Hace unos días, leí un post del blog Marca Propia, de Andrés Pérez titulado ?Porque las empresas no viven en dospuntocerolandia?. Os recomiendo la lectura de este post.
Coincido plenamente con Andrés en que las personas que ya llevamos una larga trayectoria en la red mediante múltiples herramientas dejamos muchas pistas de cómo somos, sin embargo, [...]
tags: Abuso de poder, aceptarnos como somos, adaptación, agruparse, analizar, aportación, Autoconocimiento, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Competencias, competitividad, compromiso, comunicación, cualidades, DERECHOS, desarrollo personal, desconfianza, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, difusión, Ejemplo, Empresas, entorno profesional, equilibrio, equivocación, Escucha activa
Jun
6
2011
Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas. Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, agruparse, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aprendizaje, aptitud del empresario, Autoconocimiento, blogs, buscar soluciones, calidad, Calidad empresarial, capacidades, coherencia empresarial, competitividad, consensuar, dirección estrategica, diversidad empresarial, empleo 2, equilibrio, estrategia, estructura, marca personal, Perfil profesional, personas, redes, talento
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación
Apr
14
2011
En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que ?duela? y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de la gratuidad de la formación para desempleados [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, agruparse, ahorrar tiempo, análisis dafo, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar soluciones, coherencia, conflictos, consecuentes, cultura de las ayudas, cultura empresarial, debate
Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Nov
2
2010
Todos los años, muchos jóvenes acaban sus estudios y comienzan un futuro incierto pero a la vez, lleno de retos, comenzando a trabajar en algún puesto relacionado con sus estudios y poder, así, ir labrándose un futuro. Algunos salen con la cabeza llena de pajaritos, aspirando ya, nada más empezar a un puesto de responsabilidad, [...]
tags: actitud, adaptación, agruparse, análisis dafo, asumir responsabilidades, asunción rol, búsqueda efectiva, capacidades, Clima laboral, coherencia, compañerismo, desarrollo profesional, desconfianza, diferenciarse, educación, Escucha activa, esfuerzo, expectativas, flexibilidad, globalidad, licenciados, mercado laboral, Oportunidad, personas, talento
Oct
21
2010
La búsqueda de empleo es un trabajo en si y esto lo deben tener claro todas las personas que se encuentran actualmente inmersas en esta actividad.
Así que todos los parados que estén en búsqueda activa de empleo, cuando se les pregunte que si están trabajando, deben decir? Sí, trabajo en buscarme un trabajo. Claro está, [...]
tags: agobiarse, agruparse, análisis dafo, ayudarse, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar trabajo, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Cambio, Competencias, constancia, control, culpabilidad, curiosidad por descubrir cosas, Derechos y obligaciones de los trabajadores, desempleo, eficacia, eficiencia, Escucha activa, esfuerzo, estancamiento profesional, personas, responsabilidad, talento
Mar
31
2010
Hace tiempo que quería hablar de la generación Ni-Ni y resulta que el otro día me entere en la radio que acababa de empezar un programa de televisión en la en La Sexta sobre este tema. Así que parece que las coincidencias existen. Hace unas semanas procedí expectante por ver que me encontraba y con [...]
tags: actitud de las personas, agresividad, agruparse, análisis dafo, Angustia, apertura, Critica constructiva, cualidades, españa, Generación Ni-Ni, generaciones, Gestión del tiempo, mercado de trabajo, valores
Feb
19
2010
La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]
tags: acciones, adaptación, agruparse, analizar, anécdotas, aprendizaje, aptitud del empresario, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar soluciones, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Candidatos informales, capacidades, carencias, Colaboraciones, consensuar, control laboral, coordinación de equipos, entorno profesional, errores, Escucha activa, estrategia, estrés laboral, Etapas, personas, reacciones, Relaciones humanas
Dec
28
2009
Este año, ya no saben qué hacer desde el gobierno para mantener a todo el mundo contento. Según informa Europa Press, El Gobierno quiere presentar un proyecto no de ley de urgencia que pretende implantar en el ejercicio 2010 una paga extra en junio a todos los desempleados, como suplemento a las mensualidades de sus [...]
tags: actitud, agruparse, aportación, autoridades, avanzar, ayuda al trabajo, ayudas del Gobierno, calidad, Empleo, Gobierno, medidas activas, mejora laboral, profesionalidad