
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Apr
14
2011
En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que ?duela? y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de la gratuidad de la formación para desempleados [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, agruparse, ahorrar tiempo, análisis dafo, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar soluciones, coherencia, conflictos, consecuentes, cultura de las ayudas, cultura empresarial, debate
Feb
1
2011
Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras recibir diversas acciones formativas sobre competencias concretas con distintas metodologías, no cambiaban sus hábitos y seguían con su misma rutina.
Para empezar, debemos tener claro que los milagros no existen, es decir, que si uno no [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, actitud, ahorrar tiempo, aportación, aprendizaje, calidad, Cambio, capacidades, captación, Competencias, comportamiento empresarial, confianza, Fuerza de voluntad, hábitos, Motivación, objetivos, personas, práctica, querer, talento
Feb
15
2010
Hace no mucho, hablaba con una conocida que estaba en el desempleo desde hace más de año y medio y por fin había conseguido un trabajo temporal por lo que estaba feliz de la vida. Pero? siempre hay un pero. El problema radica en que ella, desde el primer día, aplicó una máxima que decía [...]
tags: actitud, ahorrar tiempo, buscar soluciones, cambio organizacional, cambios, capacidades, Conciliación, confianza, cultura empresarial, hábitos, ideas, innovación, mentalidad española, Percepción, Perder el tiempo, personas, Productividad, talento, Tiempo
Jan
25
2010
Desde hace algún tiempo el movimiento 2.0 esta muy de moda y cada vez se aplica a más disciplinas; ya comienzan a salir los expertos en estas nuevas herramientas. Como en todo, poco a poco, llegará la adecuada normalización.
Mientras muy pocas empresas en España saben sacar rendimiento a los nuevas herramientas que ofrece la red [...]
tags: 0, 2, adaptación, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, compromiso, comunicación efectiva, Comunicación Interna, concienciación, cultura empresarial, desarrollo global, empleo 2, expertos, falta de información, falta de profesionalidad, FORMACIÓN, generaciones, herramientas, talento
Nov
30
2009
Un día laborable cualquiera de este año de este año, miles de personas se agolpan en multitud de oficinas de empleo de todas las comunidades autónomas para llevar a cabo múltiples gestiones entre las que se pueden encontrar: apuntarse como demandante de empleo, solicitar la prestación por desempleo, ir a sellar la demanda de empleo, [...]
tags: actitud de las personas, actitud del trabajador, administración, agobiarse, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, amabilidad, desempleados, funcionarios, gestión laboral, Inaem, mercado laboral, oficina de empleo
Jul
17
2009
Desde hace ya un tiempo, las empresas se encuentran en pleno proceso de recorte de gastos evitables que les permita, por encima de todo, mejorar su perjudicada situación económica.
A la hora de decidir de qué partidas presupuestarias se pueden reducir gastos hay que tener una visión global y objetiva. No sólo hay que reducir costes [...]
tags: ahorrar tiempo, cambiar de mentalidad, Reducir costes, reuniones de trabajo, Viajes de trabajo