
Sep
1
2010
Hace ya bastante que analizo las ofertas de trabajo de los periódicos y de los portales de empleo en cuanto a su contenido y he de decir que muchas de ellas no cumplen el requisito principal que deberían tener de concreción y claridad, optando por la generalidad en la exposición del puesto.
El contenido de las [...]
tags: actitudes, alternativas profesionales, aprendizaje, Calidad empresarial, calidad profesional, carencias, concretar, contendio, falta de profesionalidad, Objetividad empresarial, Ofertas de empleo
Jul
6
2010
Como ya sabéis, el Estado va transfiriendo competencias a las CC.AA. y a las entidades locales.
Hoy quiere centrar mi atención en este post en las convocatorias de concursos y concursos oposición por parte de los diversos organismos a través de los boletines oficiales correspondientes de la comunidad autónoma y de la provincia respectiva para la [...]
tags: Abuso de poder, actitud, administración, administración pública, Ahorro, alternativas profesionales, anécdotas, ayuda, buscar soluciones, coherencia, concurso, Conflicto, cooperación, plazas, requisitos, Selección de personal, talento
Jun
14
2010
El empoderamiento está avanzando con paso firme en el mundo de la igualdad de género. Y os preguntareis ¿Qué quiere decir semejante ?palabro??
Dicho de una forma clara, es el aumento individual en la libertad de escoger, actuar y tomar decisiones de las personas, muy vinculado a la esfera femenina que siempre ha estado sometida al [...]
tags: actitud, adaptación, Adecuación formativa, alternativas profesionales, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, calidad de vida, Cambio, cambio organizacional, compromiso, Conciliación, convivencia, corresponsabilidad, empoderamiento, igualdad, personas, talento
May
24
2010
La imagen empresarial cada vez es más importante, no sólo respecto al producto o servicio, sino también a cualquier aspecto interno o externo de la organización.
La venta de la imagen corporativa es global y la deben vender todos los miembros de la empresa, independientemente del departamento en el que presten sus servicios. La imagen es [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, calidad, Calidad empresarial, coherencia, coherencia empresarial, compensación, Competencias, Conocimientos, Empresa, globalidad, imagen, Motivación, perfección, responsabilidad, talento
Apr
26
2010
Nadie puede discutir que España no está a la cabeza de los países en los que sus gentes tienen movilidad a causa de una oportunidad laboral dentro del territorio nacional y mucho menos, hacia el extranjero. Tampoco es que no exista, pero sí que hay mucha reticencia, sobretodo, cuando uno tiene experiencia y no es [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, cambiar de mentalidad, cambio cultural, cambio organizacional, confianza, flexibilidad, globalidad, Motivación, movilidad geográfica, Objetividad empresarial, Selección de personal, talento
Mar
22
2010
Queda constatado que la juventud española de los últimos años es, sin lugar a duda, la que más cualificada está en su salida al mercado laboral. La gran mayoría tiene una carrera universitaria más un master o postgrado, por no decir varios. Igualmente, tienen cursos específicos que puedan precisar para el área profesional al que [...]
tags: actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aptitud del empresario, asimilación, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, desarrollo profesional, educación, empleabilidad, Empresa, entorno profesional, estudios, jovenes, Mileurista, profesiones, talento, Universidad
Mar
17
2010
Hace no mucho, escribía un post en el Blog “Apuntes y Gestión” donde colaboro titulado “Comercial o gestor de clientes” porque producen mucha confusión a los candidatos que pretenden optar a esa posición. No es un error guiarse en un primer momento por la denominación que se indica a ese puesto. Pero tampoco nos [...]
tags: abuso, alternativas profesionales, análisis dafo, analizar, Aparentar, asertividad, avanzar, cambiar de mentalidad, Casualidad, comunicación, Critica constructiva, desarrollo profesional, diferenciarse, empresa global, esfuerzo, estrategia, ética profesional, juego de palabras, Perfil profesional, talento
Mar
12
2010
Hace un tiempo, leí un artículo en CincoDías. titulado ?Los peligros de buscar trabajo desde la oficina?. Me parece muy revelador porque muchas veces, los trabajadores olvidan del entorno en el que están y que cada tarea tiene su entorno y hora para realizarlo por mucha prioridad que le podáis dar.
Está claro que aquellos que [...]
tags: adaptación, alternativas profesionales, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Carrera profesional, Competencias, controlar, distinción, Empresa, talento, trabajador
Feb
17
2010
Hace ya muchos meses que se rompió la burbuja en la que vivíamos y determinadas personas ya nos hemos dado cuenta de que debemos avanzar con una perspectiva nueva porque la vieja opulencia de tiempos pasados, no volverá, al menos a corto plazo. Aun son muchas las personas que aun piensan que esto ya mejorará [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, ansiedad, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asumir responsabilidades, coherencia empresarial, Competencia, comunicación efectiva, comunicar actuaciones, confianza, consensuar, cooperación, coordinación de equipos, desarrollo profesional, flexibilidad, recolocación, recortes personal, reputación, retención, talento
Feb
10
2010
Hace ya unos meses, concretamente a finales del mes agosto, publiqué un post sobre las ayudas del Gobierno para la matrícula en un máster oficial para aquellos que quisieran saber qué requisitos debían cumplir para solicitarlos porque el plazo se les acababa 30 de octubre del año pasado. La verdad que en ese momento me [...]
tags: acción formativa, actitud trabajador, Adecuación formativa, alternativas profesionales, alumnado, análisis dafo, analizar, Ayudas, ayudas del Gobierno, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, Conservar el trabajo, cultura de las ayudas, diferenciarse, Estudio, igualdad, másteres, medidas reactivación del empleo, mejora continua, personas, talento