
Oct
24
2011
Hace unos días, leí un post del blog Marca Propia, de Andrés Pérez titulado ?Porque las empresas no viven en dospuntocerolandia?. Os recomiendo la lectura de este post.
Coincido plenamente con Andrés en que las personas que ya llevamos una larga trayectoria en la red mediante múltiples herramientas dejamos muchas pistas de cómo somos, sin embargo, [...]
tags: Abuso de poder, aceptarnos como somos, adaptación, agruparse, analizar, aportación, Autoconocimiento, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Competencias, competitividad, compromiso, comunicación, cualidades, DERECHOS, desarrollo personal, desconfianza, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, difusión, Ejemplo, Empresas, entorno profesional, equilibrio, equivocación, Escucha activa
Jun
27
2011
Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]
tags: 0, abuso, actitud, adaptación, aportación, aprendizaje, asunción rol, calidad, capacidades, carrera, compromiso, comunicación, consenso, cooperación, desarrollo, empleo 2, gestión de personas, Herramientas 2, hipocresía, Imagen corporativa, recursos 2, reputación, reputación digital, talento, twitter
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
May
30
2011
En la actualidad, muchos trabajadores se encuentran agarrados literalmente a su puesto de trabajo, independientemente de estar o no contentos en el mismo, porque asumen cómo está el mercado, es decir, saben que hoy en día tener un trabajo es todo un privilegio. Aunque cada uno vive su situación y eso llega un momento que [...]
tags: abuso, Aceptar órdenes, actitud del trabajador, adaptación, ambiente de trabajo, aportación, asunción rol, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, Búsqueda, calidad, Cambio, cambio cultural, cambio organizacional, capacidades, carencia, coherencia empresarial, Colaboración, competitividad, comunicación, conflictos, constancia, control, convivencia, cooperación, desarrollo, desarrollo profesional, desconfianza, personas, talento, trabajo, valores
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
9
2011
Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘social media’, ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del mundo 2.0? y recomiendo la lectura de ambos artículos. [...]
tags: actitud, alternativas profesionales, análisis dafo, anécdotas, aportación, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambios, Casualidad, coherencia, Competencias, conocerse a uno mismo, Conocimientos, consenso, convivencia, cooperación, cultura empresarial, Desorganización, diferenciarse, redes sociales y profesionales, socialmedia
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
May
2
2011
En un artículo escrito en mi blog este año titulado ?¿Qué opinión te merece la reputación online?? decía que esta no deja de ser una casación entre lo que somos y hacemos y lo que se dice que somos y hacemos.
Lo que quiero abordar en el artículo de hoy es como construir una reputación online [...]
tags: 0, aceptarnos como somos, actitud de las personas, aportación, aprendizaje, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, coherencia empresarial, compañerismo, comunicación efectiva, confianza, constancia, construcción, cooperación, Critica constructiva, descoordinación, Desmotivación, empresa global, Empresas, recursos 2, Redes profesionales, Reducir costes, reputación online, respeto y educación, rrhh, rumbo de futuro
Apr
28
2011
Cuando una persona está en la situación de desempleo se piensa que sólo él se encuentra en esa situación y que es un incomprendido. Y hay que darse cuenta que miles de personas se encuentran en la misma situación y sufren y padecen lo mismo que vosotros. Tienen días mejores y otros peores. Igualmente, sufren [...]
tags: actitudes, adaptación, alternativas profesionales, apertura, aportación, avanzar, buscar empleo, buscar soluciones, calidad, coherencia, Colaboraciones, comodidad, compromiso, comunicación
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación