
Jun
6
2011
Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas. Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, agruparse, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aprendizaje, aptitud del empresario, Autoconocimiento, blogs, buscar soluciones, calidad, Calidad empresarial, capacidades, coherencia empresarial, competitividad, consensuar, dirección estrategica, diversidad empresarial, empleo 2, equilibrio, estrategia, estructura, marca personal, Perfil profesional, personas, redes, talento
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación
Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Jan
30
2011
Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora.
El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e información que debe transmitir cosas. Muchas personas aun siguen usando el mismo tipo de currículum para todo y ese es un gran error. El currículum [...]
tags: adaptación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, aspiraciones, búsqueda efectiva, cambios, candidatos, Competencias, compromiso, comunicación, contradecirse, cooperación, Critica constructiva, cualidades, currículum, Curriculum obsoleto, cursos, dificultades, objetivos, personas, talento, vida
Jan
13
2011
Las empresas apuestan por su talento y son las primeras que, en sus discursos multitudinarios, apuestan por un valor clave, sin embargo, esas afirmaciones no van siempre acompañadas de hechos que demuestren esa realidad. Si no fuera así, ¿cómo es posible que las empresas se hayan desprendido de tanto talento? Ocurre por una falta de [...]
tags: aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad profesional, cambio organizacional, capacidades, carencias, coherencia, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, Edad, entrevista, globalidad, perfil, personas, talento, valores
Dec
14
2010
Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo? cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]
tags: aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, buscar soluciones, carencias, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, Confidencialidad, Conflicto, coordinación empresarial, corregir, Datos Personales, entorno profesional, entrevista, entrevistador, Escucha activa, esfuerzo, personas, Privacidad, profesionalidad, subjetividad, talento
Sep
9
2010
En estos tiempos, muchas personas se encuentran en busca de trabajo por encontrarse en desempleo y quieren salir de él por todos los medios. Los meses pueden ir pasando y no salir nada; también es frecuente que en esta situación, más de un día, surja la desesperación porque antes que buscadores de trabajo somos personas. [...]
tags: adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, búsqueda efectiva, calidad, cambiar de mentalidad, candidatos, capacidades, empleabilidad, Evaluación, herramientas, Opciones profesionales, planificación
Apr
14
2010
Hace unas semanas leí un interesante post del Blog de Santi García, titulado “Estereotipos e innovación en la empresa” que os recomiendo leáis.
Esto de acuerdo con sus afirmaciones pero me gustaría aprovechar para hacer mis reflexiones sobre el tema; actualmente, el mundo “innova y crea” está en boca de todos, sin embargo, a la hora [...]
tags: actitud, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, cambio organizacional, Competencias, confiaza, constancia, cooperación, empresas globales, incentivar el talento, información, innovación, Innovación global, talento
Mar
22
2010
Queda constatado que la juventud española de los últimos años es, sin lugar a duda, la que más cualificada está en su salida al mercado laboral. La gran mayoría tiene una carrera universitaria más un master o postgrado, por no decir varios. Igualmente, tienen cursos específicos que puedan precisar para el área profesional al que [...]
tags: actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aptitud del empresario, asimilación, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, desarrollo profesional, educación, empleabilidad, Empresa, entorno profesional, estudios, jovenes, Mileurista, profesiones, talento, Universidad
Mar
21
2010
Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz. Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]
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