yo también tengo talento y quiero participar »

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Jun 6 2011

¿QUÉ ESTRATEGIA TIENE VUESTRA EMPRESA EN POLÍTICA DE RECLUTAMIENTO EN LA RED?

Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas.  Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]

Apr 25 2011

¿QUÉ HACÉIS VOSOTROS PARA ESTAR MOTIVADOS EN EL TRABAJO?

La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]

Mar 10 2011

¿A QUIÉN CONTRATARÍAMOS ANTES?

Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]

Jan 30 2011

¿QUÉ PASA CON LO QUE SE ESTÁ HACIENDO EN LA ACTUALIDAD?

Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora.
El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e información que debe transmitir cosas. Muchas personas aun siguen usando el mismo tipo de currículum para todo y ese es un gran error. El currículum [...]

Jan 13 2011

¿CÓMO ES POSIBLE QUE LAS EMPRESAS SE HAYAN DESPRENDIDO DE TANTO TALENTO?

Las empresas apuestan por su talento y son las primeras que, en sus discursos multitudinarios, apuestan por un valor clave, sin embargo, esas afirmaciones no van siempre acompañadas de hechos que demuestren esa realidad. Si no fuera así, ¿cómo es posible que las empresas se hayan desprendido de tanto talento? Ocurre por una falta de [...]

Dec 14 2010

LAS PREGUNTAS ÍNTIMAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo?  cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]

Sep 9 2010

¿QUÉ MÁS PODRÍAIS HACER PARA TENER OPCIONES DE ENCONTRAR TRABAJO?

En estos tiempos, muchas personas se encuentran en busca de trabajo por encontrarse en desempleo y quieren salir de él por todos los medios. Los meses pueden ir pasando y no salir nada; también es frecuente que en esta situación,  más de un día, surja la desesperación porque antes que buscadores de trabajo somos personas. [...]

Apr 14 2010

¿POR QUÉ HACES LAS COSAS ASÍ?

Hace unas semanas leí un interesante post del Blog de Santi García, titulado “Estereotipos e innovación en la empresa” que os recomiendo leáis.
Esto de acuerdo con sus afirmaciones pero me gustaría aprovechar para hacer mis reflexiones sobre el tema; actualmente, el mundo “innova y crea” está en boca de todos, sin embargo, a la hora [...]

Mar 22 2010

¿CÓMO ES POSIBLE QUE GRAN CANTIDAD DE TITULADOS UNIVERSITARIOS ESTÉ OCUPANDO PUESTOS MUY POR DEBAJO DE SUS POSIBILIDADES?

Queda constatado que la juventud española de los últimos años es, sin lugar a duda, la que más cualificada está en su salida al mercado laboral. La gran mayoría tiene una carrera universitaria más un master o postgrado, por no decir varios. Igualmente, tienen cursos específicos que puedan precisar para el área profesional al que [...]

Mar 21 2010

REDES PROFESIONALES PARA PERFILES BAJOS

Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz.  Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]


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