Como ya he comentado en más de una ocasión ?Ser jefe o responsable no es nada fácil? aunque como también suelo decir, uno no tiene la obligación de asumir la dirección de equipos de personas si no se ve capacitado o si por el contario no quiere asumir ese rol.
Ocupar un puesto de responsabilidad nos [...]

Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]

En la actualidad, muchos trabajadores se encuentran agarrados literalmente a su puesto de trabajo, independientemente de estar o no contentos en el mismo, porque asumen cómo está el mercado, es decir, saben que hoy en día tener un trabajo es todo un privilegio. Aunque cada uno vive su situación y eso llega un momento que [...]

Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado  ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]

Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘social media’, ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del mundo 2.0? y recomiendo la lectura de ambos artículos. [...]

En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que ?duela? y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de la gratuidad de la formación para desempleados [...]

Cada vez adquiere más importancia el cuidar a los clientes porque es un valor añadido que se tiene muy en cuenta. No sólo esto debería hacerse en épocas de recesión sino también en temporadas de bonanza económica. Parece que sólo hay que dar importancia a los clientes y consumidores cuando vemos las orejas al lobo [...]

Las organizaciones están en constante evolución y eso hace que vayan sucediéndose acontecimientos esperados e inesperados que hacen que de un día para otro cambie todo mucho.
No hay que olvidar que las personas, actores principales en llevar a las empresas en determinadas direcciones, son, a veces, muy complicadas movidas por extraños intereses individuales.
Como ya he [...]

Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo sin dudarlo. Normalmente se asocia a mejoras considerables porque se tiene la impresión de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad ?viven mejor?.
Personalmente pienso que se puede decir que [...]

A través de Twister, concretamente de @silviadanzarina, que tiene el Blog de orientación cuya visita os recomiendo,  he tenido acceso a una noticia del Diario Sur, en su versión digital con el titulo ?Presenta el currículum B?. El artículo trata sobre la necesidad a la que se ven obligados muchos profesionales de tener que quitar [...]