
Jul
11
2011
Heraldo de Aragón publicaba una noticia en la versión digital que se titulaba ?Trabajar y cobrar el paro se castigará con sanciones de hasta 187.000 euros? y lógicamente he considerado que sería interesante hablar sobre el tema.
Para comenzar, he de decir que la medida me parece adecuada y necesaria desde hace tiempo porque si no [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, aprendizaje, avanzar, ayuda, búsqueda efectiva, calidad, cambios, candidatos, capacidades, coherencia, compensación, compromiso, conflictos, conocerse a uno mismo, contradecirse, corregir, costes, crecimiento
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
May
2
2011
En un artículo escrito en mi blog este año titulado ?¿Qué opinión te merece la reputación online?? decía que esta no deja de ser una casación entre lo que somos y hacemos y lo que se dice que somos y hacemos.
Lo que quiero abordar en el artículo de hoy es como construir una reputación online [...]
tags: 0, aceptarnos como somos, actitud de las personas, aportación, aprendizaje, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, coherencia empresarial, compañerismo, comunicación efectiva, confianza, constancia, construcción, cooperación, Critica constructiva, descoordinación, Desmotivación, empresa global, Empresas, recursos 2, Redes profesionales, Reducir costes, reputación online, respeto y educación, rrhh, rumbo de futuro
Apr
28
2011
Cuando una persona está en la situación de desempleo se piensa que sólo él se encuentra en esa situación y que es un incomprendido. Y hay que darse cuenta que miles de personas se encuentran en la misma situación y sufren y padecen lo mismo que vosotros. Tienen días mejores y otros peores. Igualmente, sufren [...]
tags: actitudes, adaptación, alternativas profesionales, apertura, aportación, avanzar, buscar empleo, buscar soluciones, calidad, coherencia, Colaboraciones, comodidad, compromiso, comunicación
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación
Mar
24
2011
El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación, productividad, implicación y ganas. Lógicamente el ambiente de trabajo debe de cuidarse desde la cúpula corporativa, preocupándose por sembrar de forma continua para incentivar un buen clima real entre sus [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aportación, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, ayuda, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, capacidades, carencias, compañerismo, compensación, Conocimientos
Mar
17
2011
Las empresas están manifestando cada vez más la escasez de compromiso de sus personas con sus proyectos organizacionales y, por supuesto, como principal causa aluden a las prioridades y cambio de valores de las personas en la actualidad. Alegan una actitud más individualista y egoísta de cada persona y, por supuesto, pocas empresas asumen su [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aportación, aprendizaje, avanzar, calidad, coherencia, coherencia empresarial, compañerismo, compensación, Competencias, compromiso, comunicación, consenso, contactos, cultura empresarial, Empresa, personas, talento
Mar
7
2011
En la actualidad, muchas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, siguen
con el chip de buscar un trabajo permanente, es decir, para toda su vida. Cuando la sociedad en la que vivimos ahora va por otro camino, donde se mira más en el presente, es decir, en el ahora, sin que el futuro [...]
tags: actitud, adaptación, Adecuación formativa, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, Atención al cliente, avanzar, ayuda, candidato, contrato, desarrollo, Empresas, estabilidad, personas, talento, Temporalidad
Mar
6
2011
En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]
tags: Abuso de poder, actitud de las personas, adaptación, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, candidato, candidatos, capacidades, coherencia, coherencia empresarial, competitividad, comportamiento empresarial, comunicación, cooperación, Empresa, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, preguntas, preguntas complicadas, respeto, talento
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores