
Oct
24
2011
Hace unos días, leí un post del blog Marca Propia, de Andrés Pérez titulado ?Porque las empresas no viven en dospuntocerolandia?. Os recomiendo la lectura de este post.
Coincido plenamente con Andrés en que las personas que ya llevamos una larga trayectoria en la red mediante múltiples herramientas dejamos muchas pistas de cómo somos, sin embargo, [...]
tags: Abuso de poder, aceptarnos como somos, adaptación, agruparse, analizar, aportación, Autoconocimiento, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Competencias, competitividad, compromiso, comunicación, cualidades, DERECHOS, desarrollo personal, desconfianza, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, difusión, Ejemplo, Empresas, entorno profesional, equilibrio, equivocación, Escucha activa
Jun
6
2011
Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas. Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, agruparse, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aprendizaje, aptitud del empresario, Autoconocimiento, blogs, buscar soluciones, calidad, Calidad empresarial, capacidades, coherencia empresarial, competitividad, consensuar, dirección estrategica, diversidad empresarial, empleo 2, equilibrio, estrategia, estructura, marca personal, Perfil profesional, personas, redes, talento
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
9
2011
Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘social media’, ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del mundo 2.0? y recomiendo la lectura de ambos artículos. [...]
tags: actitud, alternativas profesionales, análisis dafo, anécdotas, aportación, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambios, Casualidad, coherencia, Competencias, conocerse a uno mismo, Conocimientos, consenso, convivencia, cooperación, cultura empresarial, Desorganización, diferenciarse, redes sociales y profesionales, socialmedia
Apr
28
2011
Cuando una persona está en la situación de desempleo se piensa que sólo él se encuentra en esa situación y que es un incomprendido. Y hay que darse cuenta que miles de personas se encuentran en la misma situación y sufren y padecen lo mismo que vosotros. Tienen días mejores y otros peores. Igualmente, sufren [...]
tags: actitudes, adaptación, alternativas profesionales, apertura, aportación, avanzar, buscar empleo, buscar soluciones, calidad, coherencia, Colaboraciones, comodidad, compromiso, comunicación
Apr
14
2011
En más de una ocasión he comentado en el blog que la cultura del gratis hace mucho daño en nuestro país debido a que determinadas cosas, como son gratis, no se valoran y no nos cuesta esfuerzo del que ?duela? y haga pensar.
Hoy quiero tocar el tema de la gratuidad de la formación para desempleados [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, agruparse, ahorrar tiempo, análisis dafo, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar soluciones, coherencia, conflictos, consecuentes, cultura de las ayudas, cultura empresarial, debate
Apr
4
2011
Cada vez adquiere más importancia el cuidar a los clientes porque es un valor añadido que se tiene muy en cuenta. No sólo esto debería hacerse en épocas de recesión sino también en temporadas de bonanza económica. Parece que sólo hay que dar importancia a los clientes y consumidores cuando vemos las orejas al lobo [...]
tags: actitud, actitud del trabajador, adaptación, alegria, amabilidad, aportación, aprendizaje, asunción rol, Atención al cliente, buscar empleo, buscar soluciones, calidad del servicio, Calidad empresarial, calidad profesional, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, Cambio
Mar
31
2011
Siguiendo con la serie de ?perfiles en la empresa?, hoy quiero dedicar unas líneas a uno más que, además, está en pleno auge: El trabajador que no está contento su organización y que no aportan nada positivo a las mismas. Le llamaremos, el perfil ?¿Has visto lo que hace ese??
Son las típicas personas que nunca [...]
tags: Abuso de poder, Acogida, actitudes, agresividad, analizar, anécdotas, aportación, buscar soluciones, capacidades, Clima laboral, Competencias, competitividad, comportamientos, comunicación, conflictos, Conocimientos, conspiración, constancia, contradecirse, convivencia, cooperación
Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Feb
10
2011
2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora, la situación ha sido bastante negativa.
Muchas pequeñas y medianas empresas (PYMES) han tenido que despedir a personas con las que tenían mucha más relación que la estrictamente laboral para poder tener opciones de sobrevivir y, [...]
tags: actitud de las personas, administración, Ahorro, asertividad, asumir responsabilidades, autoridades, ayuda, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, clase media, Clima laboral, coherencia, Colaboración, compensación, Competencia, Competencias, culpabilidad, estudios, honestidad, idiomas, personas, politica, responsabilidad, salarios, talento