
May
9
2011
Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘social media’, ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del mundo 2.0? y recomiendo la lectura de ambos artículos. [...]
tags: actitud, alternativas profesionales, análisis dafo, anécdotas, aportación, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambios, Casualidad, coherencia, Competencias, conocerse a uno mismo, Conocimientos, consenso, convivencia, cooperación, cultura empresarial, Desorganización, diferenciarse, redes sociales y profesionales, socialmedia
Apr
4
2011
Cada vez adquiere más importancia el cuidar a los clientes porque es un valor añadido que se tiene muy en cuenta. No sólo esto debería hacerse en épocas de recesión sino también en temporadas de bonanza económica. Parece que sólo hay que dar importancia a los clientes y consumidores cuando vemos las orejas al lobo [...]
tags: actitud, actitud del trabajador, adaptación, alegria, amabilidad, aportación, aprendizaje, asunción rol, Atención al cliente, buscar empleo, buscar soluciones, calidad del servicio, Calidad empresarial, calidad profesional, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, Cambio
Mar
24
2011
El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación, productividad, implicación y ganas. Lógicamente el ambiente de trabajo debe de cuidarse desde la cúpula corporativa, preocupándose por sembrar de forma continua para incentivar un buen clima real entre sus [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aportación, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, ayuda, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, capacidades, carencias, compañerismo, compensación, Conocimientos
Sep
20
2010
Leyendo un interesante post del Blog Salmón titulado ?Cuando rechazar un trabajo? que recomiendo leer, me ha llevado a reflexionar sobre el asunto.
Para comenzar, he de decir que las personas tenemos la capacidad de elección y eso es muy valioso, siempre y cuando asumamos las consecuencias que conllevan nuestras decisiones.
¿Cuántas veces habéis rechazado un trabajo [...]
tags: actitud, ambiente de trabajo, análisis dafo, asertividad, asumir responsabilidades, búsqueda activa de empleo, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, carencia, consecuencias, coordinación empresarial, oferta de trabajo, personas, rechazar, talento, tomar decisiones
Sep
7
2010
Leyendo un post de Oliver, del blog Formación y Talento titulado ?Orientación laboral para pobres? que recomiendo leer, me hizo reflexionar sobre sus ideas.
Ciertamente, muchas veces todos nos afanamos por consejos sobre gestión de personas, selección, orientación, uso de redes sociales, búsqueda de empleo hacia colectivos de perfil medio/alto sin darnos cuenta. Para empezar, muchas [...]
tags: actitud, adaptación, Adecuación formativa, asertividad, asimilación, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cooperación, coordinación de equipos, globalidad, objetivo profesional, orientación profesional, Recursos
Jun
23
2010
Hoy en día, muchas empresas están reduciendo personal porque hay que reducir costes. Supuestamente les sobran aunque no en todos los casos está justificado. Y mi pregunta inicial es ¿los trabajadores que se quedan son lo que más trabajan o los que menos problemas ocasionan?
Hace tiempo que llevo dándole vueltas a este tema y finalmente [...]
tags: calidad y servicio, capacidades, Competencias, compromiso, comunicación, control laboral, globalidad, Integridad, personas, Productividad, valor
Mar
26
2010
El otro día, leía en Twitter que un headhunter había llamado a una persona directamente a su puesto de trabajo para ponerse en contacto con él y, claro, le he estado dando vueltas a este tema y paso a dejar mis reflexiones. Para empezar os lanzo esta pregunta ¿Os parece adecuada esta estrategia? La Llamada, [...]
tags: anécdotas, Atención al cliente, avanzar, búsqueda efectiva, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, calma, captación, Casualidad, Cazatalentos, comunicación efectiva, convivencia, cooperación, coordinación empresarial, costes, crecimiento, difusión, dirección estrategica, discrección, Empresa, Escucha activa, objetividad, trabajador
Mar
12
2010
Hace un tiempo, leí un artículo en CincoDías. titulado ?Los peligros de buscar trabajo desde la oficina?. Me parece muy revelador porque muchas veces, los trabajadores olvidan del entorno en el que están y que cada tarea tiene su entorno y hora para realizarlo por mucha prioridad que le podáis dar.
Está claro que aquellos que [...]
tags: adaptación, alternativas profesionales, aprendizaje, asertividad, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Carrera profesional, Competencias, controlar, distinción, Empresa, talento, trabajador
Mar
5
2010
Las empresas deben saber cuidar, comprender y sacar partido a su principal activo: la totalidad de las personas que las conforman. Si sus personas están contentas, repercute directamente en el desarrollo de sus organizaciones con mayor nivel de involucración, compromiso, identificación con la causa, etc.
Por ello, las empresas, independientemente del tamaño, dentro de sus posibilidades, [...]
tags: aprendizaje, aptitud del empresario, blog, blogs, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, clientes, Clima laboral, coherencia empresarial, competitividad, comunicación efectiva, Cultura, diferencias, difusión, Empresas, globalidad, honestidad, igualdad, miedo al cambio, Participación, Red, Redes profesionales, Trabajo en equipo
Feb
10
2010
Hace ya unos meses, concretamente a finales del mes agosto, publiqué un post sobre las ayudas del Gobierno para la matrícula en un máster oficial para aquellos que quisieran saber qué requisitos debían cumplir para solicitarlos porque el plazo se les acababa 30 de octubre del año pasado. La verdad que en ese momento me [...]
tags: acción formativa, actitud trabajador, Adecuación formativa, alternativas profesionales, alumnado, análisis dafo, analizar, Ayudas, ayudas del Gobierno, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, Conservar el trabajo, cultura de las ayudas, diferenciarse, Estudio, igualdad, másteres, medidas reactivación del empleo, mejora continua, personas, talento