
Jun
16
2011
¿Qué es StudentJob?
StudentJob es uno de los portales de trabajo más grandes de Europa. Ayuda a poner en contacto a aquellos que ofrecen trabajo y a los que lo demandan. Está especializado en estudiantes y titulados, tanto para prácticas como para trabajos ocasionales a media jornada, jornada completa, de verano, fines de semana y [...]
tags: búsqueda activa de empleo, búsqueda de empleo, candidato, Colaboración, CV
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Apr
16
2011
El pasado miércoles 13 de abril tuve la suerte de participar en la I Jornada de Autoempleo: Empleo e Identidad Digital 2.0 organizadas por el Servicio Universitario de Empleo de la Universidad de Almería y por la Fundación Mediterránea (Empresa ? Universidad de Almería) a la cual quiero agradecer de [...]
tags: 0, 2, aportación, Autoempleo, blogs, buscar empleo, búsqueda efectiva, candidato, Colaboración, Empleo, networking, Recursos, reputación
Mar
7
2011
En la actualidad, muchas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, siguen
con el chip de buscar un trabajo permanente, es decir, para toda su vida. Cuando la sociedad en la que vivimos ahora va por otro camino, donde se mira más en el presente, es decir, en el ahora, sin que el futuro [...]
tags: actitud, adaptación, Adecuación formativa, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, Atención al cliente, avanzar, ayuda, candidato, contrato, desarrollo, Empresas, estabilidad, personas, talento, Temporalidad
Mar
6
2011
En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]
tags: Abuso de poder, actitud de las personas, adaptación, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, candidato, candidatos, capacidades, coherencia, coherencia empresarial, competitividad, comportamiento empresarial, comunicación, cooperación, Empresa, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, preguntas, preguntas complicadas, respeto, talento
Feb
8
2011
En España, desde hace tiempo, tenemos asumido que la situación laboral para los diversos colectivos que buscan empleo está francamente complicada y eso hace que muchos de ellos deban plantearse alternativas que jamás hubiesen pensado tener que hacer.
Es una triste realidad que muchas personas preparadas y cualificadas, si quieren salir de las listas del desempleo [...]
tags: actitud, análisis dafo, analizar, apertura, aprendizaje, buscar empleo, calidad profesional, cambios, candidato, contactos, Critica constructiva, cualidades, desempleo, emigración, juventud, Oportunidad, perfil, personas, sobrecualificación, talento
Jun
25
2010
Ya hemos conseguido el primer objetivo de la búsqueda de empleo con el currículum: generar interés por nosotros y obtener una entrevista de trabajo. Ahora no cabe relajarse sino que debéis de prepararos concienzudamente.
En primer lugar, debéis haceros un esquema mental, con el currículum que habéis enviado y el perfil concreto que buscan, de por [...]
tags: 0, candidato, candidatos, crecimiento, currículum, diversidad empresarial, empleo 2, Entrevista de trabajo, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, equilibrio, Equipos de trabajo, preparación, talento, tranquilidad
May
12
2010
Hace poco, leía una noticia en el portal negocios que comentaba que según una encuesta realizada por el portal británico de empleo The Ladders, casi ocho de cada diez seleccionadores de personal, el 76%, no contrataría a un candidato por una inadecuada vestimenta.
La verdad que esta noticia me dejó helado y demuestra que muchos [...]
tags: candidato, candidatos, Candidatos informales, coherencia, cultura empresarial, entrevistadores, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, entrevistas de trabajo, falta de rigor, feedback, objetividad, vestimenta, visión empresarial
Apr
16
2010
Últimamente, las referencias se están poniendo muy de moda en según qué sectores profesionales. Es por ello, que se le debe dar la importancia relativa que tiene.
No podemos basar la decisión de contratar o no a una persona por una referencia de otras personas de otros trabajos anteriores de los candidatos porque, para empezar, nadie [...]
tags: ambiente de trabajo, candidato, Clima laboral, coherencia empresarial, Compañeros, Empresa, profesionalidad, Referencias, reflexión
Mar
29
2010
Hace unas semanas, en el foro del grupo Empleo y Personas de Xing me he encontrado una interesante reflexión de Arancha Ruiz, autora del Blog Historias de Cracks. El asunto que trataba era ?¿Cómo es el proceso de descarte en un proceso de selección?? que os invito a leer y poder dejar vuestro punto de [...]
tags: 0, búsqueda de empleo, candidato, Competencias, comunicación, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, empleo 2, Empresa, empresa global, Entrevistas, equilibrio, feedback, personas, Procesos selección, Selección de personal