May
12
2010
Hace poco, leía una noticia en el portal negocios que comentaba que según una encuesta realizada por el portal británico de empleo The Ladders, casi ocho de cada diez seleccionadores de personal, el 76%, no contrataría a un candidato por una inadecuada vestimenta.
La verdad que esta noticia me dejó helado y demuestra que muchos [...]
tags: candidato, candidatos, Candidatos informales, coherencia, cultura empresarial, entrevistadores, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, entrevistas de trabajo, falta de rigor, feedback, objetividad, vestimenta, visión empresarial
Feb
19
2010
La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]
tags: acciones, adaptación, agruparse, analizar, anécdotas, aprendizaje, aptitud del empresario, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar soluciones, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Candidatos informales, capacidades, carencias, Colaboraciones, consensuar, control laboral, coordinación de equipos, entorno profesional, errores, Escucha activa, estrategia, estrés laboral, Etapas, personas, reacciones, Relaciones humanas
