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Jul 11 2011

¿AHORA QUÉ AYUDA ME CORRESPONDE?

Heraldo de Aragón publicaba una noticia en la versión digital que se titulaba ?Trabajar y cobrar el paro se castigará con sanciones de hasta 187.000 euros? y lógicamente he considerado que sería interesante hablar sobre el tema.
Para comenzar, he de decir que la medida me parece adecuada y necesaria desde hace tiempo porque si no [...]

Jun 27 2011

¿HASTA QUÉ PUNTO ES LEGAL Y MORAL QUE LAS EMPRESAS CONTROLEN LO QUE SUS PERSONAS DICEN EN SUS HERRAMIENTAS PERSONALES 2.0 EN LA RED?

Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]

Jun 6 2011

¿QUÉ ESTRATEGIA TIENE VUESTRA EMPRESA EN POLÍTICA DE RECLUTAMIENTO EN LA RED?

Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas.  Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]

May 30 2011

¿DEBO COMUNICAR A MI COMPAÑÍA O A MIS RESPONSABLES QUE ESTOY BUSCANDO TRABAJO?

En la actualidad, muchos trabajadores se encuentran agarrados literalmente a su puesto de trabajo, independientemente de estar o no contentos en el mismo, porque asumen cómo está el mercado, es decir, saben que hoy en día tener un trabajo es todo un privilegio. Aunque cada uno vive su situación y eso llega un momento que [...]

Apr 25 2011

¿QUÉ HACÉIS VOSOTROS PARA ESTAR MOTIVADOS EN EL TRABAJO?

La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]

Mar 31 2011

¿POR QUÉ CREES QUE SUBSISTE ESTE TIPO DE PERFIL EN LAS COMPAÑÍAS?

Siguiendo con la serie de ?perfiles en la empresa?, hoy quiero dedicar unas líneas a uno más que, además, está en pleno auge: El trabajador que no está contento su organización y que no aportan nada positivo a las mismas. Le llamaremos, el perfil ?¿Has visto lo que hace ese??
Son las típicas personas que nunca [...]

Mar 24 2011

¿QUÉ PUEDES HACER PARA MEJORAR EL AMBIENTE DE TRABAJO EN TU ORGANIZACIÓN?

El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación, productividad, implicación y ganas. Lógicamente el ambiente de trabajo debe de cuidarse desde la cúpula corporativa, preocupándose por sembrar de forma continua para incentivar un buen clima real entre sus [...]

Mar 14 2011

¿QUÉ ERRORES COMETISTEIS A LA HORA DE PONER EN MARCHA UN NEGOCIO?

Muchas personas se preguntan si las épocas de crisis son buen momento para emprender. Personalmente, soy de la opinión de que no son ni mejores ni peores que otras, sino que depende de muchos factores.
Cada emprendedor tiene su proceso de aprendizaje y el hecho de que a la primera intentona se falle no quiere decir, [...]

Mar 6 2011

¿EN QUE CASO DIRÍAS QUE NO A UN ASCENSO PROFESIONAL?

Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo sin dudarlo. Normalmente se asocia a mejoras considerables porque se tiene la impresión de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad ?viven mejor?.
Personalmente pienso que se puede decir que [...]

Mar 6 2011

¿OS HABÉIS ARREPENTIDO EN ALGUNA OCASIÓN DE NO PREGUNTAR DETERMINADAS COSAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO?

En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]


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