
Mar
8
2010
El rendimiento de las personas en las compañías es de vital importancia. Aunque sólo adquiere un protagonismo importante cuando las cosas van muy mal y ya tienen poco margen de solución.
Lo que está claro es que cuando una compañía o determinados componentes de sus equipos de trabajo no van por buen camino, se ve venir [...]
tags: actitud trabajador, análisis dafo, aptitud del empresario, Bajo rendimiento, Calidad empresarial, capacidades, despidos, diferencia, dirección estrategica, objetividad, planificación, talento
Mar
3
2010
En muchas ocasiones, cuando un jefe de equipo promociona, es trasladado a otro departamento dentro de la compañía o incluso, decide abandonar la organización, ¿en qué situación quedan las personas de ese equipo que abandona? Suele ocurrir que quedan en una situación indefensa en plan ?sálvese el que pueda?.
No es justo que cuando se va [...]
tags: análisis dafo, asertividad, aspiraciones, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar nuevas alternativas, búsqueda efectiva, capacidades, Carrera profesional, comunicación, convivencia, coordinación de equipos, cualidades, Destrezas, gestión personas, Jefes, jerarquias, objetivos, proactividad, promoción interna, talento
Feb
19
2010
La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]
tags: acciones, adaptación, agruparse, analizar, anécdotas, aprendizaje, aptitud del empresario, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar soluciones, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Candidatos informales, capacidades, carencias, Colaboraciones, consensuar, control laboral, coordinación de equipos, entorno profesional, errores, Escucha activa, estrategia, estrés laboral, Etapas, personas, reacciones, Relaciones humanas
Feb
15
2010
Hace no mucho, hablaba con una conocida que estaba en el desempleo desde hace más de año y medio y por fin había conseguido un trabajo temporal por lo que estaba feliz de la vida. Pero? siempre hay un pero. El problema radica en que ella, desde el primer día, aplicó una máxima que decía [...]
tags: actitud, ahorrar tiempo, buscar soluciones, cambio organizacional, cambios, capacidades, Conciliación, confianza, cultura empresarial, hábitos, ideas, innovación, mentalidad española, Percepción, Perder el tiempo, personas, Productividad, talento, Tiempo
Feb
5
2010
En la búsqueda de empleo, el sentido común al menos a mi, me dice que los candidatos deben aprender a diferenciarse del resto y sacar partido a esas competencias, circunstancias o aspectos de sus perfiles que les hacen únicos.
Sin embargo, te encuentras historias reales sorprendentes que a uno le hacen recapacitar. Una persona muy cercana [...]
tags: actitudes, adaptación, analizar, anécdotas, aportación, aprendizaje, asimilación, asunción rol, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, cambio organizacional, capacidades, Competencias, destacar, diferencia, diferenciarse, opinión, orientación, talento interno
Feb
1
2010
En el mundo salvaje, vemos como los animales desde el día que nacen deben aprender a subsistir lo antes posible por si mismos, aprendiendo rápidamente lo que les enseñan sus progenitores para seguir con vida porque sólo los más fuertes y perseverantes sobreviven. Nos muestra la vida animal que la vida no es justa pero, [...]
tags: abuso, Acogida, actitud, adaptación, ansiedad, aprendizaje, ayudarse, cambiar de mentalidad, capacidades, compañerismo, Competencias, consenso, constancia, evolución
Jan
27
2010
Hace unas semanas, hablando con una conocida, me comentó que estaba “mosqueada” porque había llamado una persona a la que había atendido ella que preguntaba si se sabía algo sobre su candidatura para el puesto X para la empresa. Hasta aquí, os diréis que todo normal. Sí, si no fuera porque el puesto X en [...]
tags: agobiarse, ambiente de trabajo, calidad, capacidades, carga de trabajo, Carrera profesional, Comunicación Interna, confianza, Confidencialidad, Conflicto, consecuentes, convivencia, coordinación de equipos, cuidar puesto de trabajo, desarrollo profesional, Motivación, negociación
Jan
22
2010
La motivación es lo que nos hace avanzar hacia lo que realmente queremos conseguir en nuestras vidas.
De nada sirve que los demás quieran para vosotros determinadas cosas pues de hacerlas, lo haríais por que otros quieren que las hagáis y no motivados por vuestros gustos. Esto conlleva un seguro fracaso y abandono, con la consiguiente [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aprendizaje, capacidades, Compañeros, comportamientos, confianza, constancia, crecimiento, desarrollo personal, Desmotivación, diferenciarse, equilibrio, equivocación, Escucha activa, esfuerzo, evolucionar, feedback, finalidad, hábitos, ideas, incentivar, iniciativa, Motivación
Jan
18
2010
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca?… El que estés contento con lo que te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes [...]
tags: agresividad, calidad profesional, cambiar de mentalidad, capacidades, Competencias, comportamiento, comportamientos, conflictos, Conocimientos, consenso, escuchar, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, lideres, organización, proactividad, Proceso de delegación, profesionalidad, recursos humanos, talento, valia
Jan
15
2010
Hoy entrevisto a Martín Pérez, unos de los creadores y gestores del revolucionario portal de candidatos Jobsket, que tiene mentalidad 2.0.
¿Cuándo nace Jobsket?
Pues mira, la idea de Jobsket nace más o menos en la primavera del 2008 cuando me puse a buscar trabajo ya que quería hacerme freelance y necesitaba buscar clientes. Esa [...]
tags: 0, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, cambios, candidato, candidatos, capacidades, Carrera profesional, desarrollo profesional, empleo 2, Entrevistas, equiparación, evolucionar, Excepciones, éxito, portal de empleo, talento, Web 2