
Apr
7
2011
Siempre insisto en que cuando se acude a una entrevista, hay que hacer una labor de investigación sobre la empresa a la que se va a acudir para conocerla mejor.
Pero? ¿nos conocemos a nosotros mismos? Todas las personas, sin dudarlo, afirmarán conocerse a si mismas a la perfección. Por supuesto, todo lo que sale de [...]
tags: analizar, Autoconocimiento, calma, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, Clima laboral, coherencia, compromiso, comunicación, confianza, conocerse a uno mismo, Conocimientos, personas, reflexión, talento
Mar
31
2011
Siguiendo con la serie de ?perfiles en la empresa?, hoy quiero dedicar unas líneas a uno más que, además, está en pleno auge: El trabajador que no está contento su organización y que no aportan nada positivo a las mismas. Le llamaremos, el perfil ?¿Has visto lo que hace ese??
Son las típicas personas que nunca [...]
tags: Abuso de poder, Acogida, actitudes, agresividad, analizar, anécdotas, aportación, buscar soluciones, capacidades, Clima laboral, Competencias, competitividad, comportamientos, comunicación, conflictos, Conocimientos, conspiración, constancia, contradecirse, convivencia, cooperación
Feb
10
2011
2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora, la situación ha sido bastante negativa.
Muchas pequeñas y medianas empresas (PYMES) han tenido que despedir a personas con las que tenían mucha más relación que la estrictamente laboral para poder tener opciones de sobrevivir y, [...]
tags: actitud de las personas, administración, Ahorro, asertividad, asumir responsabilidades, autoridades, ayuda, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, clase media, Clima laboral, coherencia, Colaboración, compensación, Competencia, Competencias, culpabilidad, estudios, honestidad, idiomas, personas, politica, responsabilidad, salarios, talento
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores
Dec
13
2010
La crisis está azotando por todos los lados a las empresas, que tienen que seguir sobreviviendo como mejor puedan, buscando alternativas a esos drásticos y a veces dramáticos recortes para ahorrar costes.
Llega la navidad y con ella, las pagas dobles (las que las tengan, claro), vacaciones, si corresponden, aguinaldos (si hay tradición de obsequiar a [...]
tags: alegria, amabilidad, ambiente de trabajo, calma, cambiar de mentalidad, Cenas, cesta, charlas, Chiste, Clima laboral, coherencia, Colaboración, compañerismo, confianza, Navidad, personas, regalos, socializar
Nov
29
2010
El ambiente laboral, como ya he comentado en alguna ocasión, es algo para llevar a estudio en cada organización porque se trata de una jungla con los especímenes más diversos que uno pueda encontrar. De hecho, cuando uno ya cree tener catalogados a todos, aparece una nueva especia que, además, no está, por desgracia, en [...]
tags: abuso, actitud, agobiarse, ambiente de trabajo, asunción rol, capacidad, capacidades, Clima laboral, coherencia empresarial, compromiso, comunicación, Empresa, Envidia, equilibrio, esfuerzo, perfiles, personas, talento
Nov
22
2010
Desde luego es evidente que la sociedad española está francamente preocupada por ver hacia donde va la política y la clase política que tenemos cada vez nos generan menos confianza, aunque no debemos olvidar que tenemos lo que nos merecemos. Nos hemos vuelto una sociedad acomodada, que no lucha por sus derechos sino que se [...]
tags: Aceptar órdenes, aceptarnos como somos, ansiedad, ayudarse, calidad, cambios, capacidades, clase media, Clima laboral, coherencia, comunicación, comunicación efectiva, concienciación, consecuentes, constancia, construcción, cooperación, DERECHOS, Empleo, ética profesional, Evaluación, objetividad, palabras, partidos políticos, politicas activas, politicos, quejas, talento
Nov
2
2010
Todos los años, muchos jóvenes acaban sus estudios y comienzan un futuro incierto pero a la vez, lleno de retos, comenzando a trabajar en algún puesto relacionado con sus estudios y poder, así, ir labrándose un futuro. Algunos salen con la cabeza llena de pajaritos, aspirando ya, nada más empezar a un puesto de responsabilidad, [...]
tags: actitud, adaptación, agruparse, análisis dafo, asumir responsabilidades, asunción rol, búsqueda efectiva, capacidades, Clima laboral, coherencia, compañerismo, desarrollo profesional, desconfianza, diferenciarse, educación, Escucha activa, esfuerzo, expectativas, flexibilidad, globalidad, licenciados, mercado laboral, Oportunidad, personas, talento
Oct
4
2010
En pleno siglo XXI, nos enfrentamos a una sociedad mucho más global y eso conlleva que la muticulturalidad este cada día más presente en nuestras vidas, aunque no queramos terminar de verlo. Y para ello, muchas personas deben responderse a la pregunta: ¿saben qué supone vivir en una sociedad multicultural? Obviamente muchas personas no tienen [...]
tags: actitudes, adaptación, apertura, aprendizaje, cambiar de mentalidad, Clima laboral, coherencia empresarial, compañerismo, flexibilidad, globalidad, iniciativa, mente abierta, Multicultural, personas, talento
Jun
16
2010
Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]
tags: Clima laboral, Colaboración, compañerismo, Competencias, comportamiento empresarial, comunicación, confianza, constancia, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo profesional, diferenciarse, dirección estrategica, equipo, Escucha activa, personas, profesionalidad, talento, valores, visión