
Feb
17
2010
Hace ya muchos meses que se rompió la burbuja en la que vivíamos y determinadas personas ya nos hemos dado cuenta de que debemos avanzar con una perspectiva nueva porque la vieja opulencia de tiempos pasados, no volverá, al menos a corto plazo. Aun son muchas las personas que aun piensan que esto ya mejorará [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, ansiedad, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asumir responsabilidades, coherencia empresarial, Competencia, comunicación efectiva, comunicar actuaciones, confianza, consensuar, cooperación, coordinación de equipos, desarrollo profesional, flexibilidad, recolocación, recortes personal, reputación, retención, talento
Dec
14
2009
José Luís del Campo Villares y yo hemos pensado hacer otro post colaborativo. Nos une una amistad fraguada a través de la red y compartimos inquietudes por el desarrollo de las personas en la dirección adecuada.
Por eso nos hemos animado a comenzar una relación conjunta y colaborativa en la que pensamos tocar diferentes ideas [...]
tags: adaptación, buscar soluciones, Calidad empresarial, cambio organizacional, candidato, candidatos, capacidades, coherencia empresarial, Perfil profesional, Perfiles profesionales, poder empresarial, selección, Selección profesional, Selector, talento
Nov
23
2009
Hoy dejo como caso practico una reflexión que me deja un seguidor de este blog y que podría ser la de muchos de vosotros. Por supuesto, no quiere que analicemos su caso sino que nos metamos en la piel de este tipo de profesional. Me gustaría agradecerle querer compartir con todos nosotros sus pensamientos en [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, analizar, anécdotas, coherencia empresarial, edad laboral, experiencia, expertos, Uncategorized
Nov
11
2009
Siempre hay multitud de artículos en los que se habla de los errores y faltas de compostura de los candidatos en las entrevistas de trabajo.
Sin embargo, se pasa por alto o se le da menos importancia a las meteduras de pata y el no saber comportarse de los entrevistadores; parece que como ellos ofrecen el [...]
tags: candidato, coherencia empresarial, entrevistador, falta de profesionalidad, formalidad, no preparar la entrevista de trabajo
Nov
9
2009
Habitualmente, todos conocemos a muchas personas que se encuentran estancadas en su carrera profesional y sufren en silencio, o no, la amargura que eso produce por permanecer inmóviles sin hacer nada para que eso cambie.
Su entorno cercano, bien sean familiares, amigos o compañeros de trabajo sufren las ?lamentaciones? y cambios de humor que suelen tener, [...]
tags: Carrera profesional, coherencia empresarial, miedo al cambio, plan de acción
Oct
21
2009
Hay una religión india, que promulga el no hacer mal a nadie, ni seres vivos, ni animales, ni plantas… Tampoco permite tener malos pensamientos hacia las personas. Pero en nuestra cultura, la verdad es muy diferente. Esa idílica imagen que se dan, en la que todo es bonito y maravilloso en el ámbito laboral cuando [...]
tags: coherencia empresarial, Compañeros de trabajo, objetividad, odio en el trabajo, profesionalidad, recursos humanos, respeto y educación
Sep
28
2009
Una empresa de servicios, con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos de nivel bajo y medio decide investigar qué pasa. El departamento de recursos humanos propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de clima laboral para averiguar qué aspectos preocupan a los trabajadores que hacen que [...]
tags: Clima laboral, coherencia empresarial, ética profesional, miedo al cambio
Jul
13
2009
Hace ya unas cuantas semanas, leí en prensa que la cadena de televisión Fox está preparando, a pasos agigantados, un reality show para la pequeña pantalla, titulado Someone’s gotta go (Alguien se tiene que ir), para el cual, aun no está prevista la fecha de comienzo. La idea de este concurso es: empleados de empresas [...]
tags: coherencia empresarial, derechos laborales, Empresa, intimidad, trabajador
Jun
22
2009
Es muy habitual en el ámbito laboral oír decir a muchos compañeros ?no tengo tiempo? ?el día no tiene suficientes horas para todas las tareas que debo realizar?; sin embargo olvidan que al organizarnos, planificarnos y priorizar las tareas, se puede llegar a todo.
El tiempo es oro aunque no lo parezca y, como decía Séneca, [...]
tags: coherencia empresarial, Gestión del tiempo, Ladrones de tiempo, objetivos, Pautas de Reunión