
May
2
2011
En un artículo escrito en mi blog este año titulado ?¿Qué opinión te merece la reputación online?? decía que esta no deja de ser una casación entre lo que somos y hacemos y lo que se dice que somos y hacemos.
Lo que quiero abordar en el artículo de hoy es como construir una reputación online [...]
tags: 0, aceptarnos como somos, actitud de las personas, aportación, aprendizaje, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, coherencia empresarial, compañerismo, comunicación efectiva, confianza, constancia, construcción, cooperación, Critica constructiva, descoordinación, Desmotivación, empresa global, Empresas, recursos 2, Redes profesionales, Reducir costes, reputación online, respeto y educación, rrhh, rumbo de futuro
Apr
25
2011
La motivación siempre ha sido un factor clave en las personas y, por tanto, en las organizaciones, sin embargo, en pleno siglo XXI aun es más vital.
Respecto al área motivacional, las personas siempre tiramos balones fuera y siempre se dice ?mi empresa no hace nada para motivarme? o tampoco es inusual oír a los trabajadores [...]
tags: abuso empresarial, aceptarnos como somos, actitud, agruparse, alegria, amabilidad, análisis dafo, aportación, aptitud del empresario, asertividad, Autoconocimiento, avanzar, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia, compañerismo, comunicación efectiva, Critica constructiva, cualidades, desarrollo profesional, dirección estrategica, Escucha activa, improvisación, incentivar, inseguridad, involucración, irresponsabilidad empresarial, mejora continua, Motivación
Mar
24
2011
El ambiente de trabajo es vital, como ya he comentando en más de una ocasión en este blog, para poder desarrollar vuestro trabajo con motivación, productividad, implicación y ganas. Lógicamente el ambiente de trabajo debe de cuidarse desde la cúpula corporativa, preocupándose por sembrar de forma continua para incentivar un buen clima real entre sus [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, aportación, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, ayuda, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, capacidades, carencias, compañerismo, compensación, Conocimientos
Mar
17
2011
Las empresas están manifestando cada vez más la escasez de compromiso de sus personas con sus proyectos organizacionales y, por supuesto, como principal causa aluden a las prioridades y cambio de valores de las personas en la actualidad. Alegan una actitud más individualista y egoísta de cada persona y, por supuesto, pocas empresas asumen su [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aportación, aprendizaje, avanzar, calidad, coherencia, coherencia empresarial, compañerismo, compensación, Competencias, compromiso, comunicación, consenso, contactos, cultura empresarial, Empresa, personas, talento
Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Mar
6
2011
El pasado lunes 21 de febrero estuve dando un taller en Oviedo dentro del Proyecto para la Información y Orientación Profesional organizado por el Centro del Profesorado y de Recursos de Oviedo. Me gustaría, en primer lugar, agradecer la invitación al organizador del curso en el CPR de Oviedo, Fernando Hermida Vigara.
Mi taller tuvo una [...]
tags: actitud, adaptación, análisis dafo, calidad, charlas, Colaboración, compañerismo, educación, networking, Recursos, redes, taller
Dec
13
2010
La crisis está azotando por todos los lados a las empresas, que tienen que seguir sobreviviendo como mejor puedan, buscando alternativas a esos drásticos y a veces dramáticos recortes para ahorrar costes.
Llega la navidad y con ella, las pagas dobles (las que las tengan, claro), vacaciones, si corresponden, aguinaldos (si hay tradición de obsequiar a [...]
tags: alegria, amabilidad, ambiente de trabajo, calma, cambiar de mentalidad, Cenas, cesta, charlas, Chiste, Clima laboral, coherencia, Colaboración, compañerismo, confianza, Navidad, personas, regalos, socializar
Nov
2
2010
Todos los años, muchos jóvenes acaban sus estudios y comienzan un futuro incierto pero a la vez, lleno de retos, comenzando a trabajar en algún puesto relacionado con sus estudios y poder, así, ir labrándose un futuro. Algunos salen con la cabeza llena de pajaritos, aspirando ya, nada más empezar a un puesto de responsabilidad, [...]
tags: actitud, adaptación, agruparse, análisis dafo, asumir responsabilidades, asunción rol, búsqueda efectiva, capacidades, Clima laboral, coherencia, compañerismo, desarrollo profesional, desconfianza, diferenciarse, educación, Escucha activa, esfuerzo, expectativas, flexibilidad, globalidad, licenciados, mercado laboral, Oportunidad, personas, talento
Oct
4
2010
En pleno siglo XXI, nos enfrentamos a una sociedad mucho más global y eso conlleva que la muticulturalidad este cada día más presente en nuestras vidas, aunque no queramos terminar de verlo. Y para ello, muchas personas deben responderse a la pregunta: ¿saben qué supone vivir en una sociedad multicultural? Obviamente muchas personas no tienen [...]
tags: actitudes, adaptación, apertura, aprendizaje, cambiar de mentalidad, Clima laboral, coherencia empresarial, compañerismo, flexibilidad, globalidad, iniciativa, mente abierta, Multicultural, personas, talento
Sep
30
2010
El pasado 17 de agosto del 2010, leía un interesante artículo en la página digital del País titulado ¿Culpa del parado o de la oficina de empleo? que recomiendo leer para que cada uno de vosotros saque sus propias conclusiones.
Yo voy a proceder a comentar mis conclusiones y he de decir que coincido bastante con [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, asertividad, asumir responsabilidades, Atención al cliente, calidad del servicio, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, candidatos, compañerismo, comunicación, concienciación, daños colaterales, desarrollo profesional, desempleados, europa, Oficinas de empleo, personalización, personas