El mundo de los detectives reales nada tiene que ver con los de ficción de la vieja escuela con gabardina y sombrero, con ese halo de misterio. En la actualidad son personas de calle, cuya finalidad es pasar totalmente desapercibida y ya lo que menos hacen es investigar las posibles infidelidades conyugales de uno de [...]

Hoy en día, muchas empresas están reduciendo personal porque hay que reducir costes. Supuestamente les sobran aunque no en todos los casos está justificado. Y mi pregunta inicial es ¿los trabajadores que se quedan son lo que más trabajan o los que menos problemas ocasionan?
Hace tiempo que llevo dándole vueltas a este tema y finalmente [...]

El empoderamiento está avanzando con paso firme en el mundo de la igualdad de género. Y os preguntareis ¿Qué quiere decir semejante ?palabro??
Dicho de una forma clara, es el aumento individual en la libertad de escoger, actuar y tomar decisiones de las personas, muy vinculado a la esfera femenina que siempre ha estado sometida al [...]

Es habitual que en las compañías cuando algún trabajador abandona y aduce como motivo la falta de reconocimiento de su trabajo, la empresa suela pensarse que los trabajadores quieren más dinero. Y desgraciadamente, con esto algunas organizaciones demuestran que no conocen a sus personas porque no todo el mundo se mueve sólo por el dinero [...]

Hace tiempo leía un post en el Blog Optima Infinito de mi amigo en la red José Miguel Bolívar titulado ?No hacer concesiones? y yo quería dejar mis reflexiones al respecto, sobre todo muy enfocado al mundo de la selección de personas en el ámbito empresarial que es hacia donde el enfoca ese magnifico post.
En [...]

Constantemente se está hablando de las grandezas del mundo 2.0 porque permite interactuar y colaborar con personas que anteriormente era impensable. Permiten ponerse en contacto personas con las mismas inquietudes, independientemente del status, nacionalidad y demás aspectos. Uno puede aprender y compartir muchos conocimientos. De la misma forma, se generan vínculos de amistad cibernética tras [...]

Cada día más personas se deciden a iniciar un blog sobre temas de lo más diversos y esto es algo fantástico porque hace que los puntos de vista sobre las mismas materias o temas sean heterogéneos y así podamos aprender y dialogar unos con otros.
También es cierto que cada vez surgen más clasificaciones o artículos [...]

Muchos empresarios y reclutadores de personal sostienen que no quieren incorporar a sus organizaciones a personas que llevan más de 6 meses desempleadas porque ?cuando están así, por algo será?.  Por supuesto, todas las opiniones son respetables, independientemente de no compartirlas.
A estas personas les formularia dos preguntas: Que  una persona no tenga trabajo ¿implica obligatoriamente [...]

Cada vez más, los proyectos y los equipos son multidisciplinares y requieren la interactuación de muchas personas para que se ponga en marcha una actividad, se desarrolle y finalice de forma satisfactoria.
Requiere un trabajo en equipo y, a la vez, un trabajo individual planificado para que cada uno cumpla con sus fases y pueda pasar [...]

Muchos gurús de recursos humanos hacen hincapié en que las personas tienen que especializarse cada vez más, añadiendo nuevas competencias concretas para hacer más atractivo su perfil profesional para atraer la atención hacia ellos. Es decir, para diferenciarse y ser unos de los pocos candidatos que pueden presumir ser competentes en determinadas herramientas o capacidades. [...]