
Oct
24
2011
Hace unos días, leí un post del blog Marca Propia, de Andrés Pérez titulado ?Porque las empresas no viven en dospuntocerolandia?. Os recomiendo la lectura de este post.
Coincido plenamente con Andrés en que las personas que ya llevamos una larga trayectoria en la red mediante múltiples herramientas dejamos muchas pistas de cómo somos, sin embargo, [...]
tags: Abuso de poder, aceptarnos como somos, adaptación, agruparse, analizar, aportación, Autoconocimiento, buscar soluciones, cambiar de mentalidad, Cambio, carencias, Competencias, competitividad, compromiso, comunicación, cualidades, DERECHOS, desarrollo personal, desconfianza, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, difusión, Ejemplo, Empresas, entorno profesional, equilibrio, equivocación, Escucha activa
Jul
11
2011
Heraldo de Aragón publicaba una noticia en la versión digital que se titulaba ?Trabajar y cobrar el paro se castigará con sanciones de hasta 187.000 euros? y lógicamente he considerado que sería interesante hablar sobre el tema.
Para comenzar, he de decir que la medida me parece adecuada y necesaria desde hace tiempo porque si no [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, aprendizaje, avanzar, ayuda, búsqueda efectiva, calidad, cambios, candidatos, capacidades, coherencia, compensación, compromiso, conflictos, conocerse a uno mismo, contradecirse, corregir, costes, crecimiento
Jun
27
2011
Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]
tags: 0, abuso, actitud, adaptación, aportación, aprendizaje, asunción rol, calidad, capacidades, carrera, compromiso, comunicación, consenso, cooperación, desarrollo, empleo 2, gestión de personas, Herramientas 2, hipocresía, Imagen corporativa, recursos 2, reputación, reputación digital, talento, twitter
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
May
25
2011
Ayer recordé a Antonio Vega, sí, al talentoso compositor, músico y poeta. Tal vez por eso de que da la sensación de que vivimos más pendientes de la vida de los demás que de nuestra propia vida, síntoma inequívoco de que algo no marcha con el proyecto personal.
Nos pasamos el día juzgando la vida de los [...]
tags: Antonio Vega, Autenticidad, compromiso, videos
May
17
2011
Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]
tags: 0, actitud, adaptación, agobiarse, alternativas profesionales, analizar, anécdotas, aprendizaje, asunción rol, buscar empleo, búsqueda activa de empleo, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, compromiso, comunicación, Conocimientos, cooperación, corregir, costes, currículum, dar ejemplo, demandante de empleo, DERECHOS, desarrollo profesional, desesperar, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, diversidad empresarial, empleo 2, Empresa, engañar, entorno profesional, equidad, equilibrio
May
13
2011
Hace ya unas semanas que tuve en mis manos el nuevo libro de Andrés Pérez Ortega titulado ?Expertología? de la editorial Alienta, a la cual quiero agradecer públicamente el haberme mandado el libro para poderlo leer.
Sinceramente las expectativas que tenía puestas en el libro han sido superadas con creces. Es un libro que engancha desde [...]
tags: 0, adaptación, Adecuación formativa, calidad, coherencia, Colaboración, compromiso, comunicación, Conocimientos, crecimiento, Cultura, educación, Egosurfing, empleo 2, marca personal, Marca propia, mejora continua, Mentalidad
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Apr
28
2011
Cuando una persona está en la situación de desempleo se piensa que sólo él se encuentra en esa situación y que es un incomprendido. Y hay que darse cuenta que miles de personas se encuentran en la misma situación y sufren y padecen lo mismo que vosotros. Tienen días mejores y otros peores. Igualmente, sufren [...]
tags: actitudes, adaptación, alternativas profesionales, apertura, aportación, avanzar, buscar empleo, buscar soluciones, calidad, coherencia, Colaboraciones, comodidad, compromiso, comunicación
Apr
18
2011
El compromiso nunca se pasa de moda y siempre es tema de actualidad en los diversos debates que se generan en la calle y en la empresa. Muchas empresas dicen ?mis trabajadores no están comprometidos con la empresa? y, en vez de preguntarse qué responsabilidad pueden tener ellas por eso, deciden tomar cartas en el [...]
tags: Acogida, actitud, adaptación, Ahorro, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, asumir responsabilidades, calidad, cambio organizacional, compensación, Competencia, competitividad, compromiso, comunicación, conflictos, Conocimientos, constancia, convivencia, coordinación de equipos