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Jun 14 2010

LA CORRESPONSABILIDAD EN LA CONCILIACIÓN

El empoderamiento está avanzando con paso firme en el mundo de la igualdad de género. Y os preguntareis ¿Qué quiere decir semejante ?palabro??
Dicho de una forma clara, es el aumento individual en la libertad de escoger, actuar y tomar decisiones de las personas, muy vinculado a la esfera femenina que siempre ha estado sometida al [...]

Jun 4 2010

INCENTIVAR LOS PREMIOS ENTRE LOS EMPLEADOS

Es habitual que en las compañías cuando algún trabajador abandona y aduce como motivo la falta de reconocimiento de su trabajo, la empresa suela pensarse que los trabajadores quieren más dinero. Y desgraciadamente, con esto algunas organizaciones demuestran que no conocen a sus personas porque no todo el mundo se mueve sólo por el dinero [...]

Apr 30 2010

PROYECTO CONCILIA2

1.- ¿Cómo surgió el proyecto?
Nos pasamos el día corriendo y no tenemos tiempo para nada. Y al revés: ahora más que nunca, a muchas personas les sobra el tiempo y les falta el trabajo, así que se nos ocurrió crear una plataforma on-line que sirviera de punto de encuentro entre quienes necesitan tiempo y quienes [...]

Feb 15 2010

ALLÍ DONDE FUERES HAZ LO QUE VIERES

Hace no mucho, hablaba con una conocida que estaba en el desempleo desde hace más de año y medio y por fin había conseguido un trabajo temporal por lo que estaba feliz de la vida. Pero? siempre hay un pero. El problema radica en que ella, desde el primer día, aplicó una máxima que decía [...]

Jan 11 2010

NO TRABAJO SI PIERDO EL PARO

Hace poco, leí una noticia que me ha dejó flipado inicialmente aunque reaccioné rápidamente. No deja de ser un típico caso de la picaresca española.
Los antecedentes:
Una persona monta un nuevo negocio en el sector de hostelería en una cuidad de la geografía española y pone un anuncio en uno de los múltiples portales que hay [...]

Aug 26 2009

Conciliación por convicción y no por obligación

El tema de conciliar la vida laboral y profesional está, desde hace tiempo, en boca de todo el mundo. Es más, es algo que se ha puesto de moda. Personalmente, creo firmemente que no debe ser cuestión de tendencias porque es muy peligroso ya que, tal y como llega, se puede ir.
El implantar políticas de [...]


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