
Jul
22
2010
Todos queremos un trabajo donde podernos desarrollar profesionalmente, creciendo en la dirección que hemos planeado, aprendiendo día a día nuevas tareas. Pero como siempre ocurre, la teoría es muy fácil, pero la práctica no lo es tanto.
Debemos partir del hecho de que el trabajo ideal o perfecto no existe. Porque todos los trabajos, independientemente de [...]
tags: análisis dafo, aportación, asertividad, asimilación, capacidades, coherencia empresarial, compañerismo, confianza, consenso, desarrollo profesional, objetividad, perfección, personas, trabajador, vida
Jul
20
2010
Estimados Señores,
Procedo a escribir esta carta ante la desesperación que me entra al comprobar a día de hoy en qué se ha convertido la profesión de seleccionador de empresa. Para empezar veo que la falta de profesionalidad brilla por su ausencia y que cualquier persona vale para gestionar el talento que ya existe o el [...]
tags: 0, actitud, actitud de las personas, asumir responsabilidades, calidad, cambiar de mentalidad, carencias, comunicación, confianza, meditar, personas, recapacitar, reputación, selección 2, talento
Jun
16
2010
Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]
tags: Clima laboral, Colaboración, compañerismo, Competencias, comportamiento empresarial, comunicación, confianza, constancia, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo profesional, diferenciarse, dirección estrategica, equipo, Escucha activa, personas, profesionalidad, talento, valores, visión
Jun
9
2010
Hace unos días, leía una interesante noticia en el diario digital Equipos y talento titulado ?Falta de comunicación interna y desmotivación, males de la empresa de hoy? donde un estudio del Centro de Estudios Financieros revela cuáles son los mayores males para los trabajadores en las organizaciones en la actualidad; este ranking está elaborado en [...]
tags: Aceptar órdenes, apoltronamiento, asumir responsabilidades, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, carrera porfesional, Competencias, comunicación, confianza, crecimiento, cultura empresarial, dar ejemplo, desconfianza, descoordinación, Desmotivación, Desorganización, diferenciarse, incompetencia, organización, Rumores, salario
Apr
26
2010
Nadie puede discutir que España no está a la cabeza de los países en los que sus gentes tienen movilidad a causa de una oportunidad laboral dentro del territorio nacional y mucho menos, hacia el extranjero. Tampoco es que no exista, pero sí que hay mucha reticencia, sobretodo, cuando uno tiene experiencia y no es [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, cambiar de mentalidad, cambio cultural, cambio organizacional, confianza, flexibilidad, globalidad, Motivación, movilidad geográfica, Objetividad empresarial, Selección de personal, talento
Mar
24
2010
El tema de la función pública en mi blog ha sido bastantes veces tratado y ahora este tema está en auge, con opiniones para todos los gustos e intentare aportar mi punto de vista al debate generado.
Muchos lanzan la pregunta ¿sobran funcionarios? Y el porcentaje mayoritario de ciudadanos dicen que sí. Sin embargo, debemos de [...]
tags: antiguedad, confianza, Conflicto, Conocimientos, control del Estado, coordinación de equipos, coordinación empresarial, Critica constructiva, evaluación del desempeño, flexibilidad, formalidad, fuerza mental, función pública, funcionarios, futuro, porductividad, sanción, variable
Mar
4
2010
El otro día estuve viendo en el cine la película ?Up in the Air?, del director de Cine Jason Reitman, protagonizada por el actor George Clooney. Es una película que tenia interés en ver. La recomiendo encarecidamente porque trata, sin darle demasiada importancia eso sí, al hábito de despedir a trabajadores, independientemente del puesto que [...]
tags: comunicación, comunicación efectiva, confianza, Decidir, Desmotivación, desorganización en el trabajo, Despedir, despidos, diferenciarse, personas, profesionalidad, responsabilidad corporativa, sinceridad, trabajador
Feb
24
2010
Cada vez más, los proyectos y los equipos son multidisciplinares y requieren la interactuación de muchas personas para que se ponga en marcha una actividad, se desarrolle y finalice de forma satisfactoria.
Requiere un trabajo en equipo y, a la vez, un trabajo individual planificado para que cada uno cumpla con sus fases y pueda pasar [...]
tags: asunción rol, cambiar de mentalidad, carencias, coherencia, comportamientos, compromiso, comunicación, confianza, conflictos, Mentir, planificación, plazos
Feb
17
2010
Hace ya muchos meses que se rompió la burbuja en la que vivíamos y determinadas personas ya nos hemos dado cuenta de que debemos avanzar con una perspectiva nueva porque la vieja opulencia de tiempos pasados, no volverá, al menos a corto plazo. Aun son muchas las personas que aun piensan que esto ya mejorará [...]
tags: alternativas profesionales, ambiente de trabajo, ansiedad, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asumir responsabilidades, coherencia empresarial, Competencia, comunicación efectiva, comunicar actuaciones, confianza, consensuar, cooperación, coordinación de equipos, desarrollo profesional, flexibilidad, recolocación, recortes personal, reputación, retención, talento
Feb
15
2010
Hace no mucho, hablaba con una conocida que estaba en el desempleo desde hace más de año y medio y por fin había conseguido un trabajo temporal por lo que estaba feliz de la vida. Pero? siempre hay un pero. El problema radica en que ella, desde el primer día, aplicó una máxima que decía [...]
tags: actitud, ahorrar tiempo, buscar soluciones, cambio organizacional, cambios, capacidades, Conciliación, confianza, cultura empresarial, hábitos, ideas, innovación, mentalidad española, Percepción, Perder el tiempo, personas, Productividad, talento, Tiempo