
May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Dec
14
2010
Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo? cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]
tags: aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, buscar soluciones, carencias, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, Confidencialidad, Conflicto, coordinación empresarial, corregir, Datos Personales, entorno profesional, entrevista, entrevistador, Escucha activa, esfuerzo, personas, Privacidad, profesionalidad, subjetividad, talento
Dec
2
2010
En España, muchas personas con mentalidad emprendedora o que tienen una idea, se lanzan a ponerla en marcha de forma real, es decir, deciden tirarse a la piscina sin tener garantizada el agua. Sin embargo, pocas personas que montan un negocio consiguen triunfar a la primera y eso no quiere decir que su idea fuese [...]
tags: aportación, aprendizaje, Ayudas, buscar soluciones, competitividad, comportamiento empresarial, Conflicto, contactos, corregir, costes, crecimiento, distinción, diversidad empresarial, Emprender, estructura, Etapas, evolucionar, financiación, fracaso, iniciativa, oportunidades, práctica, realidad
Nov
23
2010
Una parte mayoritaria de la población española sigue viendo como mejor opción profesional conseguir ?meter la cabeza? en la administración pública. En caso de terminar por ver esta opción como la elegida, toca ponerse a preparar las temidas oposiciones, que permitirán acceder a las plazas a las que se opte. Requiere invertir muchas horas para [...]
tags: Abuso de poder, administración pública, alternativas profesionales, antiguedad, autoridades, avanzar, calidad, cambiar de mentalidad, cambio organizacional, Conflicto, cooperación, coordinación empresarial, Decidir, denunciar, desidia, estudios, funcionarios, papeleos, personas, rendimiento, talento
Jul
6
2010
Como ya sabéis, el Estado va transfiriendo competencias a las CC.AA. y a las entidades locales.
Hoy quiere centrar mi atención en este post en las convocatorias de concursos y concursos oposición por parte de los diversos organismos a través de los boletines oficiales correspondientes de la comunidad autónoma y de la provincia respectiva para la [...]
tags: Abuso de poder, actitud, administración, administración pública, Ahorro, alternativas profesionales, anécdotas, ayuda, buscar soluciones, coherencia, concurso, Conflicto, cooperación, plazas, requisitos, Selección de personal, talento
Mar
24
2010
El tema de la función pública en mi blog ha sido bastantes veces tratado y ahora este tema está en auge, con opiniones para todos los gustos e intentare aportar mi punto de vista al debate generado.
Muchos lanzan la pregunta ¿sobran funcionarios? Y el porcentaje mayoritario de ciudadanos dicen que sí. Sin embargo, debemos de [...]
tags: antiguedad, confianza, Conflicto, Conocimientos, control del Estado, coordinación de equipos, coordinación empresarial, Critica constructiva, evaluación del desempeño, flexibilidad, formalidad, fuerza mental, función pública, funcionarios, futuro, porductividad, sanción, variable
Jan
27
2010
Hace unas semanas, hablando con una conocida, me comentó que estaba “mosqueada” porque había llamado una persona a la que había atendido ella que preguntaba si se sabía algo sobre su candidatura para el puesto X para la empresa. Hasta aquí, os diréis que todo normal. Sí, si no fuera porque el puesto X en [...]
tags: agobiarse, ambiente de trabajo, calidad, capacidades, carga de trabajo, Carrera profesional, Comunicación Interna, confianza, Confidencialidad, Conflicto, consecuentes, convivencia, coordinación de equipos, cuidar puesto de trabajo, desarrollo profesional, Motivación, negociación