
Jul
11
2011
Heraldo de Aragón publicaba una noticia en la versión digital que se titulaba ?Trabajar y cobrar el paro se castigará con sanciones de hasta 187.000 euros? y lógicamente he considerado que sería interesante hablar sobre el tema.
Para comenzar, he de decir que la medida me parece adecuada y necesaria desde hace tiempo porque si no [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, aprendizaje, avanzar, ayuda, búsqueda efectiva, calidad, cambios, candidatos, capacidades, coherencia, compensación, compromiso, conflictos, conocerse a uno mismo, contradecirse, corregir, costes, crecimiento
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
9
2011
Hace unos días que leía en la versión online de Expansión.com el artículo El empleo en ‘social media’, ¿es una burbuja o un filón laboral? y de la misma forma Mi amigo José Luis del Campo Villarés escribía en su blog el artículo ¿Nos saturamos del mundo 2.0? y recomiendo la lectura de ambos artículos. [...]
tags: actitud, alternativas profesionales, análisis dafo, anécdotas, aportación, asumir responsabilidades, asunción rol, ayudar a los demás, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, cambios, Casualidad, coherencia, Competencias, conocerse a uno mismo, Conocimientos, consenso, convivencia, cooperación, cultura empresarial, Desorganización, diferenciarse, redes sociales y profesionales, socialmedia
Apr
7
2011
Siempre insisto en que cuando se acude a una entrevista, hay que hacer una labor de investigación sobre la empresa a la que se va a acudir para conocerla mejor.
Pero? ¿nos conocemos a nosotros mismos? Todas las personas, sin dudarlo, afirmarán conocerse a si mismas a la perfección. Por supuesto, todo lo que sale de [...]
tags: analizar, Autoconocimiento, calma, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, Clima laboral, coherencia, compromiso, comunicación, confianza, conocerse a uno mismo, Conocimientos, personas, reflexión, talento
Feb
8
2010
Hoy en día, la mejora continua es la clave en cualquier aspecto de nuestra vida. Sin evolución, no se produce avance y eso supone estancamiento.
En el mundo de la selección, es muy común que cuando uno pregunta a un candidato que acaba de realizar una entrevista ?¿Qué tienes que mejorar para tener más éxito la [...]
tags: candidatos, coletillas, conocerse a uno mismo, Conocimientos, educar el talento, entrevista, Entrevista de trabajo, equilibrio, estancamiento, experiencia profesional, Lenguaje corporal, preparación, talento, voz
Jun
3
2009
La preparación es fundamental en todo lo que acometamos en nuestra vida profesional o personal.
La improvisación y el actuar sobre la marcha, característica muy española, nos puede ayudar en alguna ocasión gracias al factor suerte, pero todo tiene un límite y cuando más necesitemos que las cosas salgan bien, más posibilidades habrá de que falle [...]
tags: conocerse a uno mismo, curiculum, Escucha activa, objetivos, planificación, preparación