Dec
20
2010
En la actualidad, se da cada vez más importancia a que todas las personas, como potenciales candidatos de empleo, debemos estar en constante evolución y cambio, para no quedarnos atrás en nuestro desarrollo profesional y personal. No conviene olvidar que, a mayor formación y preparación de vuestros perfiles profesionales, más posibilidades profesionales os irán saliendo.
Todos [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, analizar, apertura, aprendizaje, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, coherencia empresarial, Competencias, compromiso, comunicación, control laboral, currículum, desarrollo profesional, globalidad, perfiles, personas, talento
Jun
23
2010
Hoy en día, muchas empresas están reduciendo personal porque hay que reducir costes. Supuestamente les sobran aunque no en todos los casos está justificado. Y mi pregunta inicial es ¿los trabajadores que se quedan son lo que más trabajan o los que menos problemas ocasionan?
Hace tiempo que llevo dándole vueltas a este tema y finalmente [...]
tags: calidad y servicio, capacidades, Competencias, compromiso, comunicación, control laboral, globalidad, Integridad, personas, Productividad, valor
May
28
2010
Según un estudio realizado por la firma de recursos humanos Randstad, las carreras con más salidas profesionales en el actual mercado laboral son: administración y dirección de empresas (LADE), economía, empresariales, ingeniería superior de informática, ingeniería técnica industrial, ingeniería superior de telecomunicación, química, derecho, medicina e ingeniería de caminos.
A la hora de elegir qué estudios [...]
tags: buscar soluciones, búsqueda activa de empleo, calidad de vida, control laboral, control sobre los resultados, cooperación, cultura empresarial, equidad, formalidad, globalidad, Homogeneidad, honestidad, iniciativa, Innovación global, networking, nichos de empleo, nivel de estudios, talento, Universidad
Feb
19
2010
La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]
tags: acciones, adaptación, agruparse, analizar, anécdotas, aprendizaje, aptitud del empresario, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar soluciones, Calidad empresarial, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Candidatos informales, capacidades, carencias, Colaboraciones, consensuar, control laboral, coordinación de equipos, entorno profesional, errores, Escucha activa, estrategia, estrés laboral, Etapas, personas, reacciones, Relaciones humanas