Nov
15
2010
Una de las principales quejas de los usuarios de los servicios de orientación de las entidades públicas es la falta de personalización del trato a las necesidades de cada usuario.
Personalmente pienso que los orientadores deben ser flexibles y adaptables para amoldarse a la heterogeneidad de perfiles que tienen que atender. Uno de los problemas es [...]
tags: actitud, adaptación, aportación, aprendizaje, buscar nuevas alternativas, calidad, calidad del servicio, cambiar de mentalidad, capacidades, coherencia empresarial, control sobre los resultados, cooperación, daños colaterales, debate, diferenciación, excelencia, globalidad, Mentalidad, orientación profesional, orientadores, servicios públicos de empleo
May
28
2010
Según un estudio realizado por la firma de recursos humanos Randstad, las carreras con más salidas profesionales en el actual mercado laboral son: administración y dirección de empresas (LADE), economía, empresariales, ingeniería superior de informática, ingeniería técnica industrial, ingeniería superior de telecomunicación, química, derecho, medicina e ingeniería de caminos.
A la hora de elegir qué estudios [...]
tags: buscar soluciones, búsqueda activa de empleo, calidad de vida, control laboral, control sobre los resultados, cooperación, cultura empresarial, equidad, formalidad, globalidad, Homogeneidad, honestidad, iniciativa, Innovación global, networking, nichos de empleo, nivel de estudios, talento, Universidad
Jan
20
2010
El parecer ocupado en el trabajo cuando en realidad se está ocioso es un “arte” para la cual no todo el mundo vale. Y no se me malinterprete, que no lo estoy defendiendo.
En la actualidad la recesión económica ha traído un descenso de actividad en la gran mayoría de los sectores. Y si se vende [...]
tags: aceptarnos como somos, actitud del trabajador, adaptación, alternativas profesionales, asumir responsabilidades, buscar soluciones, carga de trabajo, Clima laboral, compromiso, comunicación, confianza, constancia, control sobre los resultados, coordinación de equipos, indicadores, procedimientos, trabajador, trabajo