yo también tengo talento y quiero participar »

Últimas entradas


Apr 18 2011

¿LA EMPRESA COMPROMETIDA CON SUS PERSONAS DEBE MANTENER A LAS PERSONAS QUE NO LA CORRESPONDEN?

El compromiso nunca se pasa de moda y siempre es tema de actualidad en  los diversos debates que se generan en la calle y en la empresa. Muchas empresas dicen ?mis trabajadores no están comprometidos con la empresa? y, en vez de preguntarse qué responsabilidad pueden tener ellas por eso, deciden tomar cartas en el [...]

Mar 21 2011

LOS PACTOS EN LAS EMPRESAS, ¿SE CUMPLEN?

Las organizaciones están en constante evolución y eso hace que vayan sucediéndose acontecimientos esperados e inesperados que hacen que de un día para otro cambie todo mucho.
No hay que olvidar que las personas, actores principales en llevar a las empresas en determinadas direcciones, son, a veces, muy complicadas movidas por extraños intereses individuales.
Como ya he [...]

Mar 6 2011

¿EN QUE CASO DIRÍAS QUE NO A UN ASCENSO PROFESIONAL?

Si a todos vosotros os hiciesen la hipotética pregunta de si aceptaríais un ascenso en vuestra organización, la primera reacción de casi todos sería aceptarlo sin dudarlo. Normalmente se asocia a mejoras considerables porque se tiene la impresión de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad ?viven mejor?.
Personalmente pienso que se puede decir que [...]

Oct 28 2010

¿CUÁNDO ABUNDARAN LOS LÍDERES DE LA ACCIÓN Y NO DE LA POSICIÓN?

En pleno siglo XXI se debate habitualmente sobre el liderazgo actual y muchos profesionales argumentan de forma categórica que tenemos escasez de buenos líderes.
Para mí, el liderazgo es cuestión de acción y no de posición. Es decir, muchas personas piensan que ser líder viene acompañado de ocupar una posición prominente dentro de una organización. Para [...]

Sep 24 2010

SOCIALMEDIA NETWORK

Un grupo de bloggers hemos decidido unirnos para embarcarnos en un nuevo proyecto denominado ?Socialmedia Network?
Esta red es una unión de profesionales, de diferentes áreas, creada para ayudar a las organizaciones a ser más competitivas, potenciando el desarrollo de su capital humano, las nuevas tecnologías y la adaptación de la cultura organizacional a los cambios [...]

Sep 7 2010

ORIENTACIÓN LABORAL PARA SALIR DEL PASO

Leyendo un post de Oliver, del blog Formación y Talento titulado ?Orientación laboral para pobres? que recomiendo leer, me hizo reflexionar sobre sus ideas.
Ciertamente, muchas veces todos nos afanamos por consejos sobre gestión de personas, selección, orientación, uso de redes sociales, búsqueda de empleo hacia colectivos de perfil medio/alto sin darnos cuenta. Para empezar, muchas [...]

Mar 24 2010

¿SOBRAN FUNCIONARIOS?

El tema de la función pública en mi blog ha sido bastantes veces tratado y ahora este tema está en auge, con opiniones para todos los gustos e intentare aportar mi punto de vista al debate generado.
Muchos lanzan la pregunta ¿sobran funcionarios? Y el porcentaje mayoritario de ciudadanos dicen que sí. Sin embargo, debemos de [...]

Mar 3 2010

CUANDO EL CAPITÁN SE VA, EL BARCO VA A LA DERIVA

En muchas ocasiones, cuando un jefe de equipo promociona, es trasladado a otro departamento dentro de la compañía o incluso, decide abandonar la organización, ¿en qué situación quedan las personas de ese equipo que abandona? Suele ocurrir que quedan en una situación indefensa en plan ?sálvese el que pueda?.
No es justo que cuando se va [...]

Feb 19 2010

PROGRAMA EL APRENDIZ

La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]

Feb 17 2010

¿QUÉ MEDIDAS TENÉIS PARA RETENER A VUESTROS TRABAJADORES?

Hace ya muchos meses que se rompió la burbuja en la que vivíamos y determinadas personas ya nos hemos dado cuenta de que debemos avanzar con una perspectiva nueva porque la vieja opulencia de tiempos pasados, no volverá, al menos a corto plazo. Aun son muchas las personas que aun piensan que esto ya mejorará [...]


Siguenos tambien en Facebook