El otro día leía en el interesante blog Diversidad corporativa de Uxío Malvido el post titulado Diversidad generacional: empleados después de los 50 que recomiendo leer.
Aquí ya he hablado, en más de una ocasión, sobre la discriminación por edad aunque hoy quiero dejar mis reflexiones desde otra perspectiva que me surgen tras la lectura del [...]

Ilusión y gratitud. Esas son mis valoraciones después de ver en directo cómo Ana Cano (Presidenta de L’Academia de la Llingua) y Ángel María Herrera (Fundador y CEO de Bubok) firmaban el acuerdo de colaboración por el cual la institución asturiana incluía su oferta de libros en la innovadora editorial online de mi socio. Ilusión [...]

Las empresas deben saber cuidar, comprender y sacar partido a su principal activo: la totalidad de las personas que las conforman. Si sus personas están contentas, repercute directamente en el desarrollo de sus organizaciones con mayor nivel de involucración, compromiso, identificación con la causa, etc.
Por ello, las empresas, independientemente del tamaño, dentro de sus posibilidades, [...]

Cualquier tipo de discriminación es perjudicial. En el campo laboral, ayuda al retroceso del avance necesario a la hora de abrir la mente y saber ver más allá de determinados prejuicios que tienen un alto componente cultural y social que hacen mucho daño.
Toda discriminación tiene un potente arraigo cultural difícil de eliminar aunque debemos de [...]