
May
17
2011
Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]
tags: 0, actitud, adaptación, agobiarse, alternativas profesionales, analizar, anécdotas, aprendizaje, asunción rol, buscar empleo, búsqueda activa de empleo, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, compromiso, comunicación, Conocimientos, cooperación, corregir, costes, currículum, dar ejemplo, demandante de empleo, DERECHOS, desarrollo profesional, desesperar, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, diversidad empresarial, empleo 2, Empresa, engañar, entorno profesional, equidad, equilibrio
Apr
11
2011
Ahora, más que nunca, el 2.0 está de moda y todo está en esa honda y es más algunos sectores ya se comienzan a pasar al 3.0 (porque no les dejan al 5.0), es decir, se están perdiendo los papeles porque el mundo web no es cuestión de apariencia sino de acción y de hechos [...]
tags: 0, 2, actitud, actitud del trabajador, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, blogs, buscar empleo, búsqueda efectiva, cambiar de mentalidad, coherencia, Competencias, compromiso, comunicación, crecimiento, cualidades, currículum, marca personal, Perfil profesional, personas, talento
Jan
30
2011
Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora.
El currículum no deja de ser un documento que contiene datos e información que debe transmitir cosas. Muchas personas aun siguen usando el mismo tipo de currículum para todo y ese es un gran error. El currículum [...]
tags: adaptación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, aspiraciones, búsqueda efectiva, cambios, candidatos, Competencias, compromiso, comunicación, contradecirse, cooperación, Critica constructiva, cualidades, currículum, Curriculum obsoleto, cursos, dificultades, objetivos, personas, talento, vida
Dec
20
2010
En la actualidad, se da cada vez más importancia a que todas las personas, como potenciales candidatos de empleo, debemos estar en constante evolución y cambio, para no quedarnos atrás en nuestro desarrollo profesional y personal. No conviene olvidar que, a mayor formación y preparación de vuestros perfiles profesionales, más posibilidades profesionales os irán saliendo.
Todos [...]
tags: actitud de las personas, alternativas profesionales, ambiente de trabajo, analizar, apertura, aprendizaje, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, coherencia empresarial, Competencias, compromiso, comunicación, control laboral, currículum, desarrollo profesional, globalidad, perfiles, personas, talento
Nov
15
2010
Actualmente estamos viviendo con unas cotas de desempleo estratosféricas. No es nada fácil encontrar trabajo ¿o sí? Las redes sociales pueden ser unas herramientas aliadas nuestras para lograr nuestros objetivos en el campo laboral y profesional. ¿Por qué me van a contratar? ¿Cómo uso las redes sociales para encontrar trabajo? Talento, marca personal, buen uso [...]
tags: 0, aletic, auditorio de león, blog, blog profesional, blogs, buscar trabajo, candidatos, Carlos, currículum, curriculum vitae, CV, e-recruiting, Empleo, empleos, Empresas, estrategias, infojobs, internet, inxeniu, inxeniu internet media, León, linkedin, marca personal, Ofertas de empleo, personal branding, por que me van a contratar, portales de empleo, profesionales, recruiting, recruiting 2, Redes Sociales, Selección de personal, slideshare, social media, talento, TIC, trabajar, trabajo, trabajos, twitter, Web, Web 2, Xing
Oct
8
2010
Por segundo año consecutivo, he sido nominado para los premios de la blogosfera RR.HH 2010 organizado por el Observatorio de la Blogosfera de RRHH, gestionado por Tatum.
El prestigioso jurado tiene una dura decisión porque los 10 nominados son merecedores de los premios.
El año pasado mi blog obtuvo una mención de honor y ya estaba más [...]
tags: Colaboración, Colaboraciones, currículum, premios, talento
Jun
25
2010
Ya hemos conseguido el primer objetivo de la búsqueda de empleo con el currículum: generar interés por nosotros y obtener una entrevista de trabajo. Ahora no cabe relajarse sino que debéis de prepararos concienzudamente.
En primer lugar, debéis haceros un esquema mental, con el currículum que habéis enviado y el perfil concreto que buscan, de por [...]
tags: 0, candidato, candidatos, crecimiento, currículum, diversidad empresarial, empleo 2, Entrevista de trabajo, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, equilibrio, Equipos de trabajo, preparación, talento, tranquilidad
Jun
18
2010
Desde hace ya algún tiempo, han proliferado los portales de empleo de todo tipo. Es decir, cada día existen más y a muchos candidatos les surge una pregunta: ¿debemos estar registrados en todos? Para mí, la respuesta correcta es que depende de una serie de factores que uno debe de plantearse antes de registrarse en [...]
tags: 0, calidad, candidatos, Carrera profesional, currículum, derechos laborales, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, dirección, diversidad empresarial, duración procesos, empleo 2, empresa global, Empresas, objetivos, portales de empleo, segmentación, selección
Apr
5
2010
Hoy quiero proseguir con esta sección. En particular, hablaré del apartado referido a la experiencia profesional. Aunque parezca mentira, es una de las más importantes, pues le dice al entrevistador y al empleador, aquello que sois capaces de hacer, de conseguir y de resolver; por ello, es muy importante que lo enfoquéis adecuadamente.
Para empezar, muchos [...]
tags: Aceptar los errores, actitud de las personas, aprendizaje, Cambio, capacidades, curiculum, currículum, desarrollo profesional, evolucionar, éxito, experiencia profesional, experimentación, talento
Jan
8
2010
Hace ya unos días leía en el blog Congestión de Personas, de Nacho Muñoz, una noticia de El País digital titulado ?Méritos anónimos para triunfar?
Según un párrafo de la noticia la iniciativa de este titular consiste en:
?Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin [...]
tags: 0, asunción rol, Carrera profesional, Competencias, currículum, Curriculum obsoleto, diversidad empresarial, empleo 2, entorno profesional, equidad, equilibrio, Perfil profesional, valia