Jun
18
2010
Desde hace ya algún tiempo, han proliferado los portales de empleo de todo tipo. Es decir, cada día existen más y a muchos candidatos les surge una pregunta: ¿debemos estar registrados en todos? Para mí, la respuesta correcta es que depende de una serie de factores que uno debe de plantearse antes de registrarse en [...]
tags: 0, calidad, candidatos, Carrera profesional, currículum, derechos laborales, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, dirección, diversidad empresarial, duración procesos, empleo 2, empresa global, Empresas, objetivos, portales de empleo, segmentación, selección
Dec
23
2009
Siguiendo con mis post en colaboración con otros bloggers hoy escribo, junto a Oliver, del Blog Formación y Talento, que trata temas sobre gestión de personas, orientación, formación, etc. de una forma brillante y diferente.
El tema a tratar en este post es la necesidad de que los servicios públicos de empleo avancen de según las [...]
tags: administración, agencias de colocación, agruparse, amabilidad, anécdotas, Búsqueda de trabajo, calidad y servicio, demandante de empleo, derechos laborales, desempleados, empresarios, funcionarios, intermediación, Ofertas de empleo, orientación, servicios públicos de empleo
Jul
13
2009
Hace ya unas cuantas semanas, leí en prensa que la cadena de televisión Fox está preparando, a pasos agigantados, un reality show para la pequeña pantalla, titulado Someone’s gotta go (Alguien se tiene que ir), para el cual, aun no está prevista la fecha de comienzo. La idea de este concurso es: empleados de empresas [...]
tags: coherencia empresarial, derechos laborales, Empresa, intimidad, trabajador