
Jun
18
2010
Desde hace ya algún tiempo, han proliferado los portales de empleo de todo tipo. Es decir, cada día existen más y a muchos candidatos les surge una pregunta: ¿debemos estar registrados en todos? Para mí, la respuesta correcta es que depende de una serie de factores que uno debe de plantearse antes de registrarse en [...]
tags: 0, calidad, candidatos, Carrera profesional, currículum, derechos laborales, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, dirección, diversidad empresarial, duración procesos, empleo 2, empresa global, Empresas, objetivos, portales de empleo, segmentación, selección
May
10
2010
Hace ya unos meses, acudí a un seminario sobre Patrones de comunicación en la empresa de los hombres y las mujeres organizado por la Fundación Basilio Paraíso de Zaragoza e impartido por Mercedes Bengoechea de una forma soberbia e inteligente.
Una experiencia gratificante e impactante desde el primer minuto porque resultó que de los 40 asistentes, [...]
tags: actitudes, aprendizaje, capacidades, comportamientos, comunicación, desarrollo personal, flexibilidad, hombres, igualdad, mujeres, talento
May
5
2010
Al llegar el final de año, deberíamos recapacitar sobre los objetivos alcanzados y sobre los que se nos quedaron pendientes en el camino. La vida es un aprendizaje constante en el que tenemos que evolucionar para no entrar en barrena. Pero a muchas personas no les apetece auto reflexionar sobre cómo van sus vidas y [...]
tags: actitudes, aprender, capacidades, carencias, coherencia empresarial, compañerismo, constancia, cualidades, desarrollo personal, errores, escucha, Fuerza de voluntad, fuerza mental, gestión personas, globalidad, talento, trabajo
Apr
12
2010
Todos los candidatos aspiran a que las entrevistas de trabajo en las que participan sean profesionales y permitan demostrarles sus competencias. Lo que está claro es que los candidatos deben ser objetivos y saber reconocer cuando estuvieron bien en una entrevista o no, autoanalizándose posteriormente y poniéndose en la piel del entrevistador. Son muchos los [...]
tags: actitud trabajador, adaptación, candidatos, capacidades, Competencias, comunicación, desarrollo personal, Empresa, Entrevista de trabajo, entrevistador, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, personas, talento, trabajador
Mar
29
2010
Hace unas semanas, en el foro del grupo Empleo y Personas de Xing me he encontrado una interesante reflexión de Arancha Ruiz, autora del Blog Historias de Cracks. El asunto que trataba era ?¿Cómo es el proceso de descarte en un proceso de selección?? que os invito a leer y poder dejar vuestro punto de [...]
tags: 0, búsqueda de empleo, candidato, Competencias, comunicación, desarrollo personal, Descripción y análisis de puestos de trabajo, empleo 2, Empresa, empresa global, Entrevistas, equilibrio, feedback, personas, Procesos selección, Selección de personal
Jan
22
2010
La motivación es lo que nos hace avanzar hacia lo que realmente queremos conseguir en nuestras vidas.
De nada sirve que los demás quieran para vosotros determinadas cosas pues de hacerlas, lo haríais por que otros quieren que las hagáis y no motivados por vuestros gustos. Esto conlleva un seguro fracaso y abandono, con la consiguiente [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aprendizaje, capacidades, Compañeros, comportamientos, confianza, constancia, crecimiento, desarrollo personal, Desmotivación, diferenciarse, equilibrio, equivocación, Escucha activa, esfuerzo, evolucionar, feedback, finalidad, hábitos, ideas, incentivar, iniciativa, Motivación