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Jul 22 2010

CONSERVAR EL TRABAJO

Todos queremos un trabajo donde podernos desarrollar profesionalmente, creciendo en la dirección que hemos planeado, aprendiendo día a día nuevas tareas. Pero como siempre ocurre, la teoría es muy fácil, pero la práctica no lo es tanto.
Debemos partir del hecho de que el trabajo ideal o perfecto no existe. Porque todos los trabajos, independientemente de [...]

Jul 15 2010

¿CUÁNTO TARDARÁN EN EVOLUCIONAR LAS EMPRESAS 1.0?

El otro día, leyendo un post del Blog Somos personas no recursos, titulado ¿A qué se dedicará la Dirección de Recursos Humanos?  me parecieron muy acertadas sus impresiones y las preguntas que lanzaba en alto.
Es curioso como se habla de los recursos humanos y el uso de las herramientas 2.0 cuando aun son 4 los [...]

Jun 16 2010

PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE

Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]

May 19 2010

COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE

La competitividad en el trabajo es necesaria porque nos ayuda a mejorar e intentar superarnos día a día. Sin embargo, suele abundar el lado oscuro de la competitividad que supone usar estrategias poco profesionales para sobresalir frente a los demás.
El ser competitivo supone el marcarnos nuevos retos y objetivos en el trabajo, mediante una adecuada [...]

Apr 28 2010

¿CUÁNDO TE ENTERASTE DE CUÁLES IBAN A SER TUS TAREAS?

Hasta que uno no comienza a trabajar en el puesto de trabajo para el cual ha sido seleccionado, no sabrá a ciencia cierta cuáles son sus funciones y lo que se espera de él. En el proceso de selección suelen describirse las funciones de forma muy genérica y aunque se concrete algún punto, no lo [...]

Apr 23 2010

¿POR QUÉ UN HOMBRE NO SE PUEDE COGER UNA EXCEDENCIA DE UN AÑO PARA EL CUIDADO DE UN HIJO?

El lunes 8 de marzo, se celebro el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Creo que realmente conseguiremos la plena igualdad el día que no se celebren este tipo de días. La mujer lleva representando un papel importante en el mundo laboral desde hace siglos, lo que pasa que habitualmente en un segundo plano por [...]

Apr 5 2010

FRAGMENTOS INADECUADOS DE UN CURRÍCULUM: PARTE TERCERA

Hoy quiero proseguir con esta sección. En particular, hablaré del apartado referido a la experiencia profesional. Aunque parezca mentira, es una de las más importantes, pues le dice al entrevistador y al empleador, aquello que sois capaces de hacer, de conseguir y de resolver; por ello, es muy importante que lo enfoquéis adecuadamente.
Para empezar, muchos [...]

Mar 22 2010

¿CÓMO ES POSIBLE QUE GRAN CANTIDAD DE TITULADOS UNIVERSITARIOS ESTÉ OCUPANDO PUESTOS MUY POR DEBAJO DE SUS POSIBILIDADES?

Queda constatado que la juventud española de los últimos años es, sin lugar a duda, la que más cualificada está en su salida al mercado laboral. La gran mayoría tiene una carrera universitaria más un master o postgrado, por no decir varios. Igualmente, tienen cursos específicos que puedan precisar para el área profesional al que [...]

Mar 17 2010

NO LLAMAR A LOS PUESTOS POR SU NOMBRE EXACTO…

Hace no mucho, escribía un post en el Blog “Apuntes y Gestión” donde colaboro titulado “Comercial o gestor de clientes” porque producen mucha confusión a los candidatos que pretenden optar a esa posición. No es un error guiarse en un primer momento por la denominación que se indica a ese puesto. Pero tampoco nos [...]

Feb 17 2010

¿QUÉ MEDIDAS TENÉIS PARA RETENER A VUESTROS TRABAJADORES?

Hace ya muchos meses que se rompió la burbuja en la que vivíamos y determinadas personas ya nos hemos dado cuenta de que debemos avanzar con una perspectiva nueva porque la vieja opulencia de tiempos pasados, no volverá, al menos a corto plazo. Aun son muchas las personas que aun piensan que esto ya mejorará [...]


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