Mar
8
2010
El rendimiento de las personas en las compañías es de vital importancia. Aunque sólo adquiere un protagonismo importante cuando las cosas van muy mal y ya tienen poco margen de solución.
Lo que está claro es que cuando una compañía o determinados componentes de sus equipos de trabajo no van por buen camino, se ve venir [...]
tags: actitud trabajador, análisis dafo, aptitud del empresario, Bajo rendimiento, Calidad empresarial, capacidades, despidos, diferencia, dirección estrategica, objetividad, planificación, talento
Mar
4
2010
El otro día estuve viendo en el cine la película ?Up in the Air?, del director de Cine Jason Reitman, protagonizada por el actor George Clooney. Es una película que tenia interés en ver. La recomiendo encarecidamente porque trata, sin darle demasiada importancia eso sí, al hábito de despedir a trabajadores, independientemente del puesto que [...]
tags: comunicación, comunicación efectiva, confianza, Decidir, Desmotivación, desorganización en el trabajo, Despedir, despidos, diferenciarse, personas, profesionalidad, responsabilidad corporativa, sinceridad, trabajador
Mar
3
2009
Hace tiempo que es demasiado habitual leer en la prensa noticias de empresas que despiden a una barbaridad de trabajadores. Cuando un gestor tiene que tomar la triste y grave decisión de echar a cierto número de personas, se encuentra en la difícil situación de tener que elegir. En una empresa pequeña, el gestor conoce [...]
tags: crisis, despidos, economía, indefinidos, temporales