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Jun 27 2011

¿HASTA QUÉ PUNTO ES LEGAL Y MORAL QUE LAS EMPRESAS CONTROLEN LO QUE SUS PERSONAS DICEN EN SUS HERRAMIENTAS PERSONALES 2.0 EN LA RED?

Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]

Jun 20 2011

¿CUÁNTAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS USAN ESTA HERRAMIENTA PARA SELECCIONAR NUEVO TALENTO?

Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]

Jun 6 2011

¿QUÉ ESTRATEGIA TIENE VUESTRA EMPRESA EN POLÍTICA DE RECLUTAMIENTO EN LA RED?

Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas.  Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]

May 23 2011

¿QUÉ PAUTAS SIGUES A LA HORA DE DEJARTE ACONSEJAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO?

Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]

May 17 2011

¿HABÉIS PAGADO ALGUNA VEZ PORQUE OS ENCONTRASEN TRABAJO?

Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado  ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]

May 13 2011

LIBRO EXPERTOLOGÍA DE ANDRÉS PÉREZ ORTEGA

Hace ya unas semanas que tuve en mis manos el nuevo libro de Andrés Pérez Ortega titulado ?Expertología?  de la editorial Alienta, a la cual quiero agradecer públicamente el haberme mandado el libro para poderlo leer.
Sinceramente las expectativas que tenía puestas en el libro han sido superadas con creces. Es un libro que engancha desde [...]

Jan 22 2011

ENTREVISTA A??.MARTÍN PÉREZ SOBRE JOBSKET ATS

¿En qué consiste Jobsket ATS y cómo surge? ¿Desde cuando esta en marcha esta aplicación?
Jobsket ATS es una aplicación de gestión centralizada de curriculums y procesos de selección. Esta herramienta permite a empresas de selección, ETTs, consultoras y en general a cualquier departamento de recursos humanos el gestionar todos los curriculums que reciben de diferentes [...]

Jan 10 2011

LAS REDES SOCIALES: ¿MIEDO U OPORTUNIDAD?

Hace unos días, leía en la versión digital del periódico Expansión y Empleo el artículo titulado ?El 49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal?
La datos de esta artículo se han sacado de un estudio realizado por Unique y según el mismo ?El 49% de los directivos de recursos humanos y responsables [...]

Oct 18 2010

DIFERENCIAS ENTRE LINKEDIN Y XING

Como comento en más de una ocasión en mis charlas, normalmente, las personas se preguntan ¿Qué hemos hecho para merecer esto? y quizás deberían preguntarse ¿Qué podemos hacer para merecer otra cosa? Esto se puede aplicar a la búsqueda de empleo, al uso de las redes profesionales y a cualquier otro ámbito de nuestras vidas.
Hoy [...]

Sep 13 2010

¿QUÉ ESTRATEGIA TENÉIS EN LAS REDES PROFESIONALES?

Las redes profesionales son una herramienta más a tener en cuenta en la búsqueda de empleo. No son ni mejores ni peores que el resto sino que debemos saber sacarles partido para que nos puedan ayudar a conseguir nuestro objetivo profesional.
El principal error es estar en las redes profesionales por estar. Como están los demás, [...]


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