
Jun
27
2011
Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]
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Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
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Jun
6
2011
Actualmente, y más que nunca, las empresas deben seguir trabajando para no dejar de ser competitivas.
Muchas organizaciones han reducido considerablemente su departamento de gestión de personas y solamente se han quedado con el departamento de relaciones laborales, encargado de la gestión contractual, seguros sociales y nóminas. Esta decisión debe meditarse porque, a la larga, a [...]
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May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
17
2011
Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]
tags: 0, actitud, adaptación, agobiarse, alternativas profesionales, analizar, anécdotas, aprendizaje, asunción rol, buscar empleo, búsqueda activa de empleo, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, compromiso, comunicación, Conocimientos, cooperación, corregir, costes, currículum, dar ejemplo, demandante de empleo, DERECHOS, desarrollo profesional, desesperar, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, diversidad empresarial, empleo 2, Empresa, engañar, entorno profesional, equidad, equilibrio
May
13
2011
Hace ya unas semanas que tuve en mis manos el nuevo libro de Andrés Pérez Ortega titulado ?Expertología? de la editorial Alienta, a la cual quiero agradecer públicamente el haberme mandado el libro para poderlo leer.
Sinceramente las expectativas que tenía puestas en el libro han sido superadas con creces. Es un libro que engancha desde [...]
tags: 0, adaptación, Adecuación formativa, calidad, coherencia, Colaboración, compromiso, comunicación, Conocimientos, crecimiento, Cultura, educación, Egosurfing, empleo 2, marca personal, Marca propia, mejora continua, Mentalidad
Jan
22
2011
¿En qué consiste Jobsket ATS y cómo surge? ¿Desde cuando esta en marcha esta aplicación?
Jobsket ATS es una aplicación de gestión centralizada de curriculums y procesos de selección. Esta herramienta permite a empresas de selección, ETTs, consultoras y en general a cualquier departamento de recursos humanos el gestionar todos los curriculums que reciben de diferentes [...]
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Jan
10
2011
Hace unos días, leía en la versión digital del periódico Expansión y Empleo el artículo titulado ?El 49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal?
La datos de esta artículo se han sacado de un estudio realizado por Unique y según el mismo ?El 49% de los directivos de recursos humanos y responsables [...]
tags: 0, actitud, aprendizaje, buscar nuevas alternativas, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, conflictos, diferenciarse, empleo 2, globalidad, Perfil profesional, personas, reclutamiento, Redes Sociales, talento
Oct
18
2010
Como comento en más de una ocasión en mis charlas, normalmente, las personas se preguntan ¿Qué hemos hecho para merecer esto? y quizás deberían preguntarse ¿Qué podemos hacer para merecer otra cosa? Esto se puede aplicar a la búsqueda de empleo, al uso de las redes profesionales y a cualquier otro ámbito de nuestras vidas.
Hoy [...]
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Sep
13
2010
Las redes profesionales son una herramienta más a tener en cuenta en la búsqueda de empleo. No son ni mejores ni peores que el resto sino que debemos saber sacarles partido para que nos puedan ayudar a conseguir nuestro objetivo profesional.
El principal error es estar en las redes profesionales por estar. Como están los demás, [...]
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