
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
Jun
12
2011
Desde finales del año pasado vemos síntomas de que las empresas empiezan a tomarse en serio las redes sociales. La gran mayoría de las empresas inician la adopción de las innovaciones del mercado, cuando el porcentaje de la población que lo usa es más que considerable. Es en estos momentos cuando se empiezan a mover [...]
tags: conclusiones, Empresa, estrategia, Estudio, medios sociales, Portada, Redes Sociales, social media
May
17
2011
Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]
tags: 0, actitud, adaptación, agobiarse, alternativas profesionales, analizar, anécdotas, aprendizaje, asunción rol, buscar empleo, búsqueda activa de empleo, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, compromiso, comunicación, Conocimientos, cooperación, corregir, costes, currículum, dar ejemplo, demandante de empleo, DERECHOS, desarrollo profesional, desesperar, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, diversidad empresarial, empleo 2, Empresa, engañar, entorno profesional, equidad, equilibrio
Mar
17
2011
Las empresas están manifestando cada vez más la escasez de compromiso de sus personas con sus proyectos organizacionales y, por supuesto, como principal causa aluden a las prioridades y cambio de valores de las personas en la actualidad. Alegan una actitud más individualista y egoísta de cada persona y, por supuesto, pocas empresas asumen su [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aportación, aprendizaje, avanzar, calidad, coherencia, coherencia empresarial, compañerismo, compensación, Competencias, compromiso, comunicación, consenso, contactos, cultura empresarial, Empresa, personas, talento
Mar
14
2011
Muchas personas se preguntan si las épocas de crisis son buen momento para emprender. Personalmente, soy de la opinión de que no son ni mejores ni peores que otras, sino que depende de muchos factores.
Cada emprendedor tiene su proceso de aprendizaje y el hecho de que a la primera intentona se falle no quiere decir, [...]
tags: actitud, adaptación, aportación, aprender, aprendizaje, calidad, capacidades, coherencia, compromiso, comunicación, confianza, costes, crecimiento, debate, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, emprendedores, Emprender, Empresa, entorno profesional, evolución, fracaso
Mar
10
2011
Hoy, en una animada conversación con una colega de profesión, surgía el debate profundo sobre si el tener experiencia en varios sectores profesionales abre o cierra puertas a nivel profesional.
Personalmente pienso que los perfiles variados con experiencias en diversos sectores aportan riqueza, experiencia y nuevos planteamientos. En el debate generado esta mañana, mi colega comentaba [...]
tags: administración, administración pública, agruparse, análisis dafo, anécdotas, aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, calidad, cambio organizacional, candidatos, Casualidad, coherencia empresarial, compañerismo, empleabilidad, Empresa, experiencia, ocupación, Perfil profesional, sector profesional, talento
Mar
6
2011
En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]
tags: Abuso de poder, actitud de las personas, adaptación, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, candidato, candidatos, capacidades, coherencia, coherencia empresarial, competitividad, comportamiento empresarial, comunicación, cooperación, Empresa, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, preguntas, preguntas complicadas, respeto, talento
Mar
6
2011
Este es el cuarto y último artículo de la serie que forma parte de mi colaboración con la revista Marketing+Ventas de febrero 2011. Podéis ver los tres primeros aquí:
1.- El tren de los medios sociales está en marcha ¿subes?
2.- Principales errores de las empresas en social media
3.- ¿Qué ha hecho que las empresas se metan [...]
tags: Empresa, marketing más ventas, personas, Portada, Redes Sociales, revista, social media, usuarios, ventajas
Feb
24
2011
Este es el tercer artículo de la serie que forma parte de mi colaboración con la revista Marketing+Ventas de febrero 2011. Podéis ver los dos primeros aquí:
1.- El tren de los medios sociales está en marcha ¿subes?
2.- Principales errores de las empresas en social media
¿Qué factores han favorecido el asentamiento de las empresas en las [...]
tags: Empresa, marketing más ventas, Portada, Redes Sociales, revista, social media
Feb
16
2011
Este es el segundo artículo de la serie que forma parte de mi colaboración con la revista Marketing+Ventas de febrero 2011. Podéis ver el primero aquí: El tren de los medios sociales está en marcha ¿subes?
¿Cómo han evolucionado las redes sociales, como canal de comunicación, en el ámbito de las empresas?
Cómo suele pasar, las empresas [...]
tags: Empresa, marketing más ventas, Portada, Redes Sociales, revista, social media