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Oct 24 2011

¿CUÁL ES TU NIVEL DE CREDIBILIDAD?

Hace unos días, leí un post del blog Marca Propia, de Andrés Pérez titulado ?Porque las empresas no viven en dospuntocerolandia?. Os recomiendo la lectura de este post.
Coincido plenamente con Andrés en que las personas que ya llevamos una larga trayectoria en la red mediante múltiples herramientas dejamos muchas pistas de cómo somos, sin embargo, [...]

May 17 2011

¿HABÉIS PAGADO ALGUNA VEZ PORQUE OS ENCONTRASEN TRABAJO?

Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado  ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]

Mar 14 2011

¿QUÉ ERRORES COMETISTEIS A LA HORA DE PONER EN MARCHA UN NEGOCIO?

Muchas personas se preguntan si las épocas de crisis son buen momento para emprender. Personalmente, soy de la opinión de que no son ni mejores ni peores que otras, sino que depende de muchos factores.
Cada emprendedor tiene su proceso de aprendizaje y el hecho de que a la primera intentona se falle no quiere decir, [...]

Dec 14 2010

LAS PREGUNTAS ÍNTIMAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo?  cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]

Nov 12 2010

¿VOSOTROS CONTRATARÍAIS A UNA PERSONA CON ESA ACTITUD, INDEPENDIENTEMENTE DEL PERFIL QUE TENGA?

Cada vez es más complicado conseguir una entrevista de trabajo debido a la gran competencia reinante ante la escasez de ofertas. Sin embargo, todos los días se formalizan contratos en España. Sólo necesitáis un puesto de trabajo para vosotros.
Muchos candidatos siguen sin valorar el tener una entrevista y cometen errores evitables si uno se pone [...]

Sep 16 2010

¿QUÉ SOLUCIONES SE OS OCURREN PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LAS FORMACIONES?

Cuando vemos la promoción de la oferta formativa de los diversos centros de formación, se suelen utilizar los mejores recursos para reclutar al máximo de alumnos posible.  Es decir, todos tienen al mejor profesorado, el temario adaptado a las necesidades reales del mercado y su metodología es eminentemente práctica, haciendo uso de las nuevas herramientas [...]

May 19 2010

COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE

La competitividad en el trabajo es necesaria porque nos ayuda a mejorar e intentar superarnos día a día. Sin embargo, suele abundar el lado oscuro de la competitividad que supone usar estrategias poco profesionales para sobresalir frente a los demás.
El ser competitivo supone el marcarnos nuevos retos y objetivos en el trabajo, mediante una adecuada [...]

Mar 22 2010

¿CÓMO ES POSIBLE QUE GRAN CANTIDAD DE TITULADOS UNIVERSITARIOS ESTÉ OCUPANDO PUESTOS MUY POR DEBAJO DE SUS POSIBILIDADES?

Queda constatado que la juventud española de los últimos años es, sin lugar a duda, la que más cualificada está en su salida al mercado laboral. La gran mayoría tiene una carrera universitaria más un master o postgrado, por no decir varios. Igualmente, tienen cursos específicos que puedan precisar para el área profesional al que [...]

Feb 19 2010

PROGRAMA EL APRENDIZ

La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]

Jan 8 2010

CURRÍCULUM ANÓNIMO

Hace ya unos días leía en el blog Congestión de Personas, de Nacho Muñoz, una noticia de El País digital titulado ?Méritos anónimos para triunfar?
Según un párrafo de la noticia la iniciativa de este titular consiste en:
?Medio centenar de empresas francesas se ha sumado, de forma experimental, a la iniciativa para recoger currículos anónimos (sin [...]


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