Hoy en día, la mejora continua es la clave en cualquier aspecto de nuestra vida. Sin evolución, no se produce avance y eso supone estancamiento.
En el mundo de la selección, es muy común que cuando uno pregunta a un candidato que acaba de realizar una entrevista ?¿Qué tienes que mejorar para tener más éxito la [...]

Hace un tiempo publiqué una entrevista a Víctor Gil, hoy nos toca conocer un poco más a fondo a Joan Jimenez. Es muy interesante este formato, sobre todo para conocer a la gente con la que tenemos relación online, pero que al estar en lejos no vemos con tanta frecuencia como a la gente del lugar [...]

Para aquéllos que no te conozcan, ¿quién es Míchel Suñén?
En realidad, no soy mucho más que un niño hinchado de tiempo. Un tipo observador, curioso, sensible, simpatizante de la creatividad y la comunicación, sobre todo buen lector, a quien escribir le ayuda a conocerse e interpretar el mundo.

Profesionalmente, me dedico a la comunicación empresarial: soy [...]

Como ya he comentado en alguna otra ocasión, la selección de personal se está transformando en un espectáculo digno de ser retransmitido en alguna cadena de televisión en plan reality.
La selección de personal, ahora mismo consiste en muchas ocasiones en interpretar el papel de la perfección, intentando descubrir quiénes mienten más, las empresas o los [...]

Para empezar por situar a la gente que aun no te conozca ¿Quién es Carlos Andréu? y ¿A qué te dedicas?

Carlos Andréu es alguien que procura ser feliz. Y se dedica a demostrar que es posible serlo. Mi principal ocupación es dar conferencias sobre este tema. No sólo es que sea posible ser feliz, sino [...]

Esta primera entrevista se la realizo a Fernando Rodríguez uno de los autores del blog Mejores Empresas para Trabajar. Espero que os guste:¿Cuándo nace este blog?

El 5 de agosto de 2009

¿En qué consiste el Blog Valora tu Empresa?

Ahora le llamamos MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR. Pretende ser un ranking de empresas elaborado por los propios empleados [...]

Constantemente, van surgiendo nuevas formulas y tendencias en el mundo del reclutamiento de personas con mayor o menor éxito. El sector no se queda ajeno a la tendencia actual, donde las modas influyen en qué técnicas selectivas se eligen.Si las empresas piden determinados requisitos, es su obligación verificarlos para quedarse tranquilos y poder centrarse en [...]