
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
Mar
6
2011
En los momentos actuales de incertidumbre y de escasez de oferta laboral, muchos candidatos se plantean la pregunta de si deben preguntar algo en las entrevistas de trabajo. Lógicamente, debemos pensar dos veces qué es adecuado preguntar y de qué manera en las entrevistas de trabajo.
Los candidatos tienen asumido que son la parte débil en [...]
tags: Abuso de poder, actitud de las personas, adaptación, ambiente de trabajo, asertividad, asumir responsabilidades, avanzar, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, calidad, candidato, candidatos, capacidades, coherencia, coherencia empresarial, competitividad, comportamiento empresarial, comunicación, cooperación, Empresa, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, preguntas, preguntas complicadas, respeto, talento
Dec
14
2010
Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo? cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]
tags: aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, buscar soluciones, carencias, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, Confidencialidad, Conflicto, coordinación empresarial, corregir, Datos Personales, entorno profesional, entrevista, entrevistador, Escucha activa, esfuerzo, personas, Privacidad, profesionalidad, subjetividad, talento
Apr
12
2010
Todos los candidatos aspiran a que las entrevistas de trabajo en las que participan sean profesionales y permitan demostrarles sus competencias. Lo que está claro es que los candidatos deben ser objetivos y saber reconocer cuando estuvieron bien en una entrevista o no, autoanalizándose posteriormente y poniéndose en la piel del entrevistador. Son muchos los [...]
tags: actitud trabajador, adaptación, candidatos, capacidades, Competencias, comunicación, desarrollo personal, Empresa, Entrevista de trabajo, entrevistador, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, personas, talento, trabajador
Nov
11
2009
Siempre hay multitud de artículos en los que se habla de los errores y faltas de compostura de los candidatos en las entrevistas de trabajo.
Sin embargo, se pasa por alto o se le da menos importancia a las meteduras de pata y el no saber comportarse de los entrevistadores; parece que como ellos ofrecen el [...]
tags: candidato, coherencia empresarial, entrevistador, falta de profesionalidad, formalidad, no preparar la entrevista de trabajo
Oct
13
2009
Como ya he comentado en alguna otra ocasión, la selección de personal se está transformando en un espectáculo digno de ser retransmitido en alguna cadena de televisión en plan reality.
La selección de personal, ahora mismo consiste en muchas ocasiones en interpretar el papel de la perfección, intentando descubrir quiénes mienten más, las empresas o los [...]
tags: cambios, candidato, engañar, entrevista, entrevistador, expertos, honestidad
Oct
5
2009
Siempre he comentado abiertamente que muchos profesionales de los recursos humanos creen estar por encima del bien y del mal, como los antiguos emperadores romanos, moviendo el dedo hacia arriba o abajo en el circo romano con los gladiadores e imponer su criterio, independientemente de que sea el adecuado o no.
Las personas que están pendientes [...]
tags: candidato, criticar a tus antiguas empresas, Entrevista de trabajo, entrevistador, entrevistadores poco profesionales, mala imagen
Sep
16
2009
Hace tiempo que una conocida me comentaba que fue a una entrevista de trabajo en la que según palabras textuales “se quedo ancha”. Lógicamente al comentarme esto yo le pregunte que a qué se refería con esta expresión.
Me aclaró que ella tenia entendido que en las entrevistas de trabajo hay que ser sinceros y ella [...]
tags: criticar a tus antiguas empresas, Entrevista de trabajo, entrevistador, preparación, profesionalidad, recursos humanos