
Jun
13
2011
Aun en estos tiempos de una profunda recesión económica, parece que la gran mayoría de la sociedad española es mileurista, sin embargo, me temo que esto es una quimera. En la página digital de Eroski Consumer aparecía hace un tiempo la siguiente noticia ?Casi 17 millones de españoles reciben un sueldo inferior a 13.400 euros [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, candidatos, coherencia empresarial, comportamientos, concienciación, congelación salarial, coordinación empresarial, cultura empresarial, equidad, equilibrio, involucración, Jefes, jerarquias, libertad profesional, liderazgo, personas, reflexión, salarios, talento
May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
17
2011
Hace unos días, leí en el blog Factor Humano de José Sánchez Alarcos un post titulado ¿Pagarías por encontrar trabajo? cuya lectura recomiendo porque hace pensar y recapacitar a la vez sobre el tema.
Quiero empezar este post dejando claro que cada uno puede hacer lo que estime más adecuado y que es totalmente lícito pagar [...]
tags: 0, actitud, adaptación, agobiarse, alternativas profesionales, analizar, anécdotas, aprendizaje, asunción rol, buscar empleo, búsqueda activa de empleo, calidad, cambiar de mentalidad, Cambio, Carrera profesional, coherencia, compromiso, comunicación, Conocimientos, cooperación, corregir, costes, currículum, dar ejemplo, demandante de empleo, DERECHOS, desarrollo profesional, desesperar, Desmotivación, dirección estrategica, distinción, diversidad empresarial, empleo 2, Empresa, engañar, entorno profesional, equidad, equilibrio
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores
Nov
12
2010
Cada vez es más complicado conseguir una entrevista de trabajo debido a la gran competencia reinante ante la escasez de ofertas. Sin embargo, todos los días se formalizan contratos en España. Sólo necesitáis un puesto de trabajo para vosotros.
Muchos candidatos siguen sin valorar el tener una entrevista y cometen errores evitables si uno se pone [...]
tags: actitud, aprendizaje, asertividad, búsqueda efectiva, calidad, capacidades, compromiso, comunicación efectiva, conflictos, corregir, entorno profesional, entrevista, Entrevista de trabajo, equidad, equilibrio, errores, estrategia, evolucionar, Investigación, ponerse en el lugar del otro, preparación, reflexionar
Nov
4
2010
La formación es algo que está en nuestro día a día. Da para debatir mucho. Hace unos meses pude asistir a un estupendo debate que surgió sobre el tema de si la formación es coste o inversión para las organizaciones. Por supuesto ambas posiciones tienen argumentos para sostenerse.
En este post, quiero plantear las principales conclusiones [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, análisis dafo, analizar, asertividad, asimilación, calidad, cooperación, desconfianza, descoordinación, equidad, equilibrio, ética profesional, Evaluación, evolucionar, FORMACIÓN, inversión, Motivación, objetividad, rentabilidad, responsabilidad
Jul
15
2010
El otro día, leyendo un post del Blog Somos personas no recursos, titulado ¿A qué se dedicará la Dirección de Recursos Humanos? me parecieron muy acertadas sus impresiones y las preguntas que lanzaba en alto.
Es curioso como se habla de los recursos humanos y el uso de las herramientas 2.0 cuando aun son 4 los [...]
tags: 0, apertura, asertividad, asumir responsabilidades, buscar nuevas alternativas, Calidad empresarial, cambio de mentalidad, carencias, compañerismo, Competencias, desarrollo profesional, dirección estrategica, empleo 2, empresas globales, equidad, equilibrio, Herramientas 2, miedo al cambio, Redes profesionales, talento
May
28
2010
Según un estudio realizado por la firma de recursos humanos Randstad, las carreras con más salidas profesionales en el actual mercado laboral son: administración y dirección de empresas (LADE), economía, empresariales, ingeniería superior de informática, ingeniería técnica industrial, ingeniería superior de telecomunicación, química, derecho, medicina e ingeniería de caminos.
A la hora de elegir qué estudios [...]
tags: buscar soluciones, búsqueda activa de empleo, calidad de vida, control laboral, control sobre los resultados, cooperación, cultura empresarial, equidad, formalidad, globalidad, Homogeneidad, honestidad, iniciativa, Innovación global, networking, nichos de empleo, nivel de estudios, talento, Universidad
Apr
23
2010
El lunes 8 de marzo, se celebro el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Creo que realmente conseguiremos la plena igualdad el día que no se celebren este tipo de días. La mujer lleva representando un papel importante en el mundo laboral desde hace siglos, lo que pasa que habitualmente en un segundo plano por [...]
tags: Competencias, comportamiento empresarial, consensuar, cultura empresarial, desarrollo profesional, equidad, equilibrio, hombres, ideas, igualdad, Imagen corporativa, mujeres, talento
Mar
15
2010
Hoy quiero abordar en este post la cuestión de las personas que viven de las rentas en las organizaciones y de aquellos profesionales que, con una trayectoria en la organización impecable y tras un tropezón, sufren el destierro más absoluto. Ningún extremo es bueno y debemos basar la imagen de un trabajador en la globalidad [...]
tags: Aceptar los errores, actitud, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, calidad profesional, cambios, Empresa, empresario, equidad, equilibrio, Escucha activa, Evaluación, evaluación rendimiento, memoria selectiva, personas, trabajador, Valoración, visón global