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Jun 16 2010

PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE

Hace unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no hace falta irse a Gran Hermano. En muchas empresas también abundan.
En los comentarios, Arkangel comentaba que siempre se tocan en este tipo de clasificaciones [...]

Mar 26 2010

¡HOLA! SOY UN HEADHUNTER

El otro día, leía en Twitter que un headhunter había llamado a una persona directamente a su puesto de trabajo para ponerse en contacto con él y, claro, le he estado dando vueltas a este tema y paso a dejar mis reflexiones. Para empezar os lanzo esta pregunta ¿Os parece adecuada esta estrategia? La Llamada, [...]

Mar 15 2010

¿CUÁNTAS VECES OS HABÉIS EQUIVOCADO EN LA DECISIÓN TOMADA RESPECTO A UNA PERSONA EN POSITIVO O NEGATIVO?

Hoy quiero abordar en este post la cuestión de las personas que viven de las rentas en las organizaciones y de aquellos profesionales que, con una trayectoria en la organización impecable y tras un tropezón, sufren el destierro más absoluto. Ningún extremo es bueno y debemos basar la imagen de un trabajador en la globalidad [...]

Feb 19 2010

PROGRAMA EL APRENDIZ

La Sexta de España, acaba de finalizar la primera edición del programa “El Aprendiz” que ya se había emitido en otros países. Durante todo este tiempo, he permanecido callado sobre mis impresiones del programa que he seguido con atención.
La verdad es que dicho canal no ha facilitado mucho su visión porque constantemente iba cambiando de [...]

Jan 22 2010

HACER LAS COSAS POR OBLIGACIÓN

La motivación es lo que nos hace avanzar hacia lo que realmente queremos conseguir en nuestras vidas.
De nada sirve que los demás quieran para vosotros determinadas cosas pues de hacerlas, lo haríais por que otros quieren que las hagáis y no motivados por vuestros gustos. Esto conlleva un seguro fracaso y abandono, con la consiguiente [...]

Oct 12 2009

Las cualidades de un líder

Montar una empresa no es tan difícil como gestionar a las personas que la forman. En una start-up el reto no es tanto involucrar a las personas en el proyecto como hacerles partícipes de su evolución, que sientan que el proyecto es también suyo.
Conseguirlo depende en gran medida de la capacidad de liderazgo que uno [...]

Jun 3 2009

NO SABERSE EL CURRICULUM

La preparación es fundamental en todo lo que acometamos en nuestra vida profesional o personal.
La improvisación y el actuar sobre la marcha, característica muy española, nos puede ayudar en alguna ocasión gracias al factor suerte, pero todo tiene un límite y cuando más necesitemos que las cosas salgan bien, más posibilidades habrá de que falle [...]


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