
Jul
4
2011
Como ya he comentado en más de una ocasión ?Ser jefe o responsable no es nada fácil? aunque como también suelo decir, uno no tiene la obligación de asumir la dirección de equipos de personas si no se ve capacitado o si por el contario no quiere asumir ese rol.
Ocupar un puesto de responsabilidad nos [...]
tags: Abuso de poder, actitud, adaptación, análisis dafo, asumir responsabilidades, asunción rol, Autoridad, calidad, carencias, coherencia, Competencias, comunicación efectiva, concienciación, consensuar, diferencia, Escucha activa, esfuerzo, expertos, falta de profesionalidad, falta de respeto, flexibilidad, Gestión, hábitos, personas, talento
Jan
17
2011
Observando los comportamientos de nuestros jóvenes a uno le surge la pregunta de si estamos haciendo las cosas bien.
Personalmente, soy de la opinión de que cada vez vamos perdiendo más en valores y en comportamientos cívicos y pondré unos cuantos ejemplos para que se entienda.
Hace 10 ó 15 años, suspendía un niño unas cuantas asignaturas [...]
tags: abuso, Aceptar los errores, adaptación, aportación, aprendizaje, avanzar, ayuda, Cambio, Clima laboral, coherencia, educación, ejemplo a seguir, empresa global, equidad, Escucha activa, esfuerzo, incentivar, incentivar el talento, personas, Sociedad, talento, valores
Dec
14
2010
Hace unos días, ya leía un post en la versión digital de expansión y empleo titulado ?Lo que no le pueden preguntar en una entrevista de trabajo? cuya lectura recomiendo encarecidamente.
La nueva reforma laboral introduce una modificación muy importante en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado [...]
tags: aportación, aprendizaje, aptitud del empresario, asertividad, asimilación, buscar soluciones, carencias, coherencia empresarial, comportamientos, compromiso, comunicación, Confidencialidad, Conflicto, coordinación empresarial, corregir, Datos Personales, entorno profesional, entrevista, entrevistador, Escucha activa, esfuerzo, personas, Privacidad, profesionalidad, subjetividad, talento
Nov
29
2010
El ambiente laboral, como ya he comentado en alguna ocasión, es algo para llevar a estudio en cada organización porque se trata de una jungla con los especímenes más diversos que uno pueda encontrar. De hecho, cuando uno ya cree tener catalogados a todos, aparece una nueva especia que, además, no está, por desgracia, en [...]
tags: abuso, actitud, agobiarse, ambiente de trabajo, asunción rol, capacidad, capacidades, Clima laboral, coherencia empresarial, compromiso, comunicación, Empresa, Envidia, equilibrio, esfuerzo, perfiles, personas, talento
Nov
2
2010
Todos los años, muchos jóvenes acaban sus estudios y comienzan un futuro incierto pero a la vez, lleno de retos, comenzando a trabajar en algún puesto relacionado con sus estudios y poder, así, ir labrándose un futuro. Algunos salen con la cabeza llena de pajaritos, aspirando ya, nada más empezar a un puesto de responsabilidad, [...]
tags: actitud, adaptación, agruparse, análisis dafo, asumir responsabilidades, asunción rol, búsqueda efectiva, capacidades, Clima laboral, coherencia, compañerismo, desarrollo profesional, desconfianza, diferenciarse, educación, Escucha activa, esfuerzo, expectativas, flexibilidad, globalidad, licenciados, mercado laboral, Oportunidad, personas, talento
Oct
21
2010
La búsqueda de empleo es un trabajo en si y esto lo deben tener claro todas las personas que se encuentran actualmente inmersas en esta actividad.
Así que todos los parados que estén en búsqueda activa de empleo, cuando se les pregunte que si están trabajando, deben decir? Sí, trabajo en buscarme un trabajo. Claro está, [...]
tags: agobiarse, agruparse, análisis dafo, ayudarse, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar trabajo, calidad profesional, cambiar de mentalidad, Cambio, Competencias, constancia, control, culpabilidad, curiosidad por descubrir cosas, Derechos y obligaciones de los trabajadores, desempleo, eficacia, eficiencia, Escucha activa, esfuerzo, estancamiento profesional, personas, responsabilidad, talento
Mar
17
2010
Hace no mucho, escribía un post en el Blog “Apuntes y Gestión” donde colaboro titulado “Comercial o gestor de clientes” porque producen mucha confusión a los candidatos que pretenden optar a esa posición. No es un error guiarse en un primer momento por la denominación que se indica a ese puesto. Pero tampoco nos [...]
tags: abuso, alternativas profesionales, análisis dafo, analizar, Aparentar, asertividad, avanzar, cambiar de mentalidad, Casualidad, comunicación, Critica constructiva, desarrollo profesional, diferenciarse, empresa global, esfuerzo, estrategia, ética profesional, juego de palabras, Perfil profesional, talento
Jan
22
2010
La motivación es lo que nos hace avanzar hacia lo que realmente queremos conseguir en nuestras vidas.
De nada sirve que los demás quieran para vosotros determinadas cosas pues de hacerlas, lo haríais por que otros quieren que las hagáis y no motivados por vuestros gustos. Esto conlleva un seguro fracaso y abandono, con la consiguiente [...]
tags: actitud de las personas, analizar, aprendizaje, capacidades, Compañeros, comportamientos, confianza, constancia, crecimiento, desarrollo personal, Desmotivación, diferenciarse, equilibrio, equivocación, Escucha activa, esfuerzo, evolucionar, feedback, finalidad, hábitos, ideas, incentivar, iniciativa, Motivación
Sep
11
2009
Desde siempre, y ahora incluso más, hay infinidad de cursos de búsqueda de empleo , impartidos por múltiples organizaciones y gurus que parecen ser la panacea y que por el simple hecho de asistir, van a proporcionar un puesto de trabajo a todo asistente o les van a dotar de la idea mágica para conseguirlo [...]
tags: búsqueda de empleo, esfuerzo, imaginación, Procesos de selección, técnicas