May
23
2011
Hace unos días, leí en el blog Mi Carrera Laboral en Informática & Tecnología un interesante artículo titulado Cómo detectar un mal consejo sobre cómo buscar trabajo que considero de obligada lectura porque es muy clarificador.
Coincido bastante en su acertada reflexión aunque al ser un tema ?con jugo?, no quiero dejar de poder manifestar [...]
tags: 0, actitud de las personas, alternativas profesionales, análisis dafo, aportación, aprendizaje, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, Búsqueda, calidad, cambiar de mentalidad, coherencia, coherencia empresarial, conflictos, conocerse a uno mismo, consenso, consensuar, Critica constructiva, cultura empresarial, dar ejemplo, desarrollo personal, desarrollo profesional, Desmotivación, educación, empleabilidad, Empleo, empleo 2, empresa global, entrevistador, Entrevistas de trabajo en tensión, equidad, equilibrio, Escucha activa, escuchar, estancamiento profesional, estrategia, falta de rigor, feedback, flexibilidad, formalidad, personas, talento
May
12
2010
Hace poco, leía una noticia en el portal negocios que comentaba que según una encuesta realizada por el portal británico de empleo The Ladders, casi ocho de cada diez seleccionadores de personal, el 76%, no contrataría a un candidato por una inadecuada vestimenta.
La verdad que esta noticia me dejó helado y demuestra que muchos [...]
tags: candidato, candidatos, Candidatos informales, coherencia, cultura empresarial, entrevistadores, entrevistadores poco profesionales, Entrevistas, entrevistas de trabajo, falta de rigor, feedback, objetividad, vestimenta, visión empresarial
Jul
20
2009
La envidia es mala compañera de viaje porque es un cómplice agónico que nos va a ir destruyendo. Cada vez quiere más, haciéndoos ver los triunfos de los demás ?como vuestro tesoro? que también os corresponde a vosotros. Y digo yo ¿qué habéis hecho vosotros para merecerlo? Esto es lo que os debéis plantear las [...]
tags: Envidia, falta de rigor, no ser objetivo, profesionalidad, recursos humanos