May
6
2011
La formación es muy necesaria siempre y cuando esté bien planificada y ayude a la persona a adquirir unos conocimientos, una experimentación y práctica. Sin embargo, no podemos crear falsas esperanzas a las personas porque, indiscutiblemente, a mayor formación uno tiene más posibilidades de colocarse, pero no siempre es así. También se dan casos en [...]
tags: acción formativa, Adecuación formativa, ahorrar tiempo, alternativas profesionales, alumnado, ambiente de trabajo, analizar, aportación, aprendizaje, Autoconocimiento, calidad, cambio organizacional, candidato, Competencias, compromiso, comunicación, Conflicto, diferencia, duplicación de tareas, educación, flexibilidad, fomentar la creación de empleo, FORMACIÓN, formalidad, formatos adecuados
Sep
16
2010
Cuando vemos la promoción de la oferta formativa de los diversos centros de formación, se suelen utilizar los mejores recursos para reclutar al máximo de alumnos posible. Es decir, todos tienen al mejor profesorado, el temario adaptado a las necesidades reales del mercado y su metodología es eminentemente práctica, haciendo uso de las nuevas herramientas [...]
tags: acción formativa, Aceptar los errores, aprender, aprendizaje, calidad, calidad del servicio, cambios, cantidad, comunicación efectiva, concienciación, entorno profesional, equilibrio, evaluaciones, flexibilidad, FORMACIÓN, formadores, formatos adecuados, futuro, objetivo profesional, práctica
Oct
9
2009
Hoy quiero continuar con la parte dedicada a los estudios académicos y a la formación no reglada que es un parte que no debe faltar en un currículum y que, aunque parezca imposible, se presenta de múltiples formas y no todas adecuadas.
Voy a usar un ejemplo real muy extremo que yo me he encontrado en [...]
tags: Adecuación formativa, coherencia, currículum, cursos, formación reglada, formatos adecuados, selección
Sep
21
2009
En la actualidad hay multitud de cursos y tutoriales sobre cuales son las pautas adecuadas para elaborar un currículum de forma correcta para obtener la ansiada entrevista de trabajo, sin embargo, ningún de ellos dicen siempre verdades absolutas y algunos de ellos son excesivamente teóricos mientras otros dicen tonterías soberbias.
Desde este blog, me he propuesto [...]
tags: candidatos, currículum, Datos Personales, formatos adecuados, limpieza, mala organización, recursos humanos, selección