
Jun
27
2011
Hace unos días leí en la versión digital de El País un artículo titulado ?Mi Twitter es también de mi empresa? cuya lectura recomiendo. El año pasado ya traté en parte este tema en mi blog en el artículo ?Despido por usar las redes profesionales o sociales? que recoge como está la legislación al respecto.
Desafortunadamente, [...]
tags: 0, abuso, actitud, adaptación, aportación, aprendizaje, asunción rol, calidad, capacidades, carrera, compromiso, comunicación, consenso, cooperación, desarrollo, empleo 2, gestión de personas, Herramientas 2, hipocresía, Imagen corporativa, recursos 2, reputación, reputación digital, talento, twitter
Jun
20
2011
Hace unos días, leí un estupendo post en el blog McCormick y Asociados titulado ?Si te urge encontrar trabajo, quizás las redes sociales no sean tu sitio?. Como siempre, me gustaría dejar mi opinión sobre el tema.
Muchas personas que son fieles defensoras de las redes profesionales y sociales dirán que eso no están de acuerdo y [...]
tags: 0, 2, actitud, adaptación, alternativas profesionales, aportación, aprendizaje, avanzar, blogs, buscar empleo, calidad, candidatos, coherencia, compromiso, comunicación, empleo 2, Empresa, empresario, Equipos de trabajo, Etapas, finalidad, Herramientas 2, honestidad, personas, profesionalidad, recursos humanos, Red, redes, taleno, talento, trabajo
Sep
13
2010
Las redes profesionales son una herramienta más a tener en cuenta en la búsqueda de empleo. No son ni mejores ni peores que el resto sino que debemos saber sacarles partido para que nos puedan ayudar a conseguir nuestro objetivo profesional.
El principal error es estar en las redes profesionales por estar. Como están los demás, [...]
tags: 0, asunción rol, avanzar, buscar nuevas alternativas, calidad, candidatos, capacidades, Colaboraciones, comunicación, diferenciarse, empleo 2, empresa global, estrategia, Herramientas 2, honestidad, networking, organización, personas, Redes profesionales, talento
Jul
15
2010
El otro día, leyendo un post del Blog Somos personas no recursos, titulado ¿A qué se dedicará la Dirección de Recursos Humanos? me parecieron muy acertadas sus impresiones y las preguntas que lanzaba en alto.
Es curioso como se habla de los recursos humanos y el uso de las herramientas 2.0 cuando aun son 4 los [...]
tags: 0, apertura, asertividad, asumir responsabilidades, buscar nuevas alternativas, Calidad empresarial, cambio de mentalidad, carencias, compañerismo, Competencias, desarrollo profesional, dirección estrategica, empleo 2, empresas globales, equidad, equilibrio, Herramientas 2, miedo al cambio, Redes profesionales, talento
Mar
21
2010
Cada vez más, expertos en búsqueda de empleo, recomiendan centrar la búsqueda, sobre todo en las redes profesionales, a través de los contactos porque generan, según recientes encuestas, el 80% de las ofertas de trabajo que no salen a la luz. Como ya he manifestado en más de una ocasión, respeto su opinión aunque pienso [...]
tags: 0, 2, acción formativa, Aceptar los errores, actitud, analfabetos tecnológicos, aprendizaje, aptitud del empresario, buscar nuevas alternativas, buscar soluciones, empleo 2, Herramientas 2, Orientación a la empresa, Orientación laboral, Perfiles profesionales, Redes profesionales, talento en la red
Mar
19
2010
Hace ya unas cuantas semanas tuve la oportunidad de poder hacer una presentación sobre el tema de las redes profesionales. Dos objetivos: dar a conocer las posibilidades que ofrecen y crear la seguridad de probarlas.
El grupo era multidisciplinar, de diversas profesiones y sectores profesionales que en la actualidad se encuentran en búsqueda activa de empleo. [...]
tags: 0, 2, blogs, empleo 2, gestión personas, Herramientas 2, networking, recursos 2, red 2, Redes profesionales, visión global
Feb
12
2010
En la búsqueda de trabajo, cada vez es más corriente acudir a las redes profesionales aunque el planteamiento es muy distinto al existente en los portales de empleo tradicionales donde el candidato tiene un papel pasivo, dependiendo de las ofertas que publiquen las empresas y a las que ellos quieran optar. Es decir, no existe [...]
tags: 0, 2, agencias de colocación, Búsqueda de trabajo, búsqueda efectiva, cambios, compensación, foros, Herramientas 2, historial en Internet, honestidad, Imagen corporativa, observación, recursos 2, red laboral, redes, Redes profesionales, Redes Sociales
Jul
22
2009
Cada día adquiere mayor importancia el aprender a sacarnos partido de una forma efectiva que haga que nos diferenciemos del resto.
En la actualidad, esto adquiere mayor relevancia debido a las épocas adversas en el ámbito global que estamos viviendo. El resultado es que cada vez hay menos oportunidades laborales pero mayor competencia.
Debéis veros como un [...]
tags: 0, análisis dafo, calidad profesional, diferenciarse, Herramientas 2, marca personal
Jul
6
2009
Las ferias de empleo siempre son un buen reclamo para buscar trabajo y para encontrar candidatos. Aunque hemos de reconocer que este año, debido a la crisis, han descendido considerablemente el número de empresas participantes por una sencilla razón: el coste que suponen. Sin embargo, el número de candidatos en búsqueda de trabajo se está [...]
tags: 0, candidatos, Ferias de empleo, Herramientas 2, Imagen corporativa, organización, recursos humanos
Jun
19
2009
Jobsket es una aplicación web que te permite alojar y publicar tu CV en Internet, rápidamente y sin tener que rellenar largos formularios con todos tus datos. A diferencia de lo que pasa en otros servicios como VisualCV o Easy-CV, en Jobsket basta subir tu CV ya redactado en cualquier formato (word, pdf, etc.).
El [...]
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