
Mar
19
2011
¿Cómo surgió la idea de hacer el estudio sobre mujeres directivas?
En este estudio llevamos trabajando durante los últimos diez años. Nos dimos cuenta de que disponíamos de una importante información sobre el número de hombres y mujeres que se encontraban en ese universo de ejecutivos y directivos de empresa y que, a su vez, [...]
tags: dirección, empresas globales, Entrevistas, ideas, igualdad, involucración, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, personas, talento
Oct
25
2010
¿Qué es ASORNA?
La Asociación de Personas Sordas de Navarra es una ONG sin ánimo de lucro declarada de utilidad pública que trabaja por mejorar la calidad de vida de las personas sordas, así como defender sus derechos, su lengua y su cultura.
ASORNA (http://www.asorna.org/) es miembro del Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra [...]
tags: actitudes, buscar soluciones, capacidades, Colaboración, cultura sorda, discapacidad, distinción, igualdad, integración, lengua de signos, personas, Proyecto, talento
Jun
14
2010
El empoderamiento está avanzando con paso firme en el mundo de la igualdad de género. Y os preguntareis ¿Qué quiere decir semejante ?palabro??
Dicho de una forma clara, es el aumento individual en la libertad de escoger, actuar y tomar decisiones de las personas, muy vinculado a la esfera femenina que siempre ha estado sometida al [...]
tags: actitud, adaptación, Adecuación formativa, alternativas profesionales, asertividad, asimilación, asumir responsabilidades, calidad de vida, Cambio, cambio organizacional, compromiso, Conciliación, convivencia, corresponsabilidad, empoderamiento, igualdad, personas, talento
Jun
7
2010
El jueves 11 de febrero, se celebró en el aula magna del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, el cuarto encuentro sobre Diversidad Cultural en la empresa, organizado por el Consejo Social de la Universidad. El tema central de la charla era la inmigración en la empresa. Los ponentes eran altos representantes de la administración [...]
tags: actitud de las personas, adaptación, asertividad, cambiar de mentalidad, dirección estrategica, Diversidad, diversidad empresarial, flexibilidad, globalidad, igualdad, talento
May
31
2010
¿Cómo y cuando nació edislabora?
Edislabora tiene su origen a principios del año 2009.
Raúl Puerta, director general, ante la falta de posibilidades de las que dispone el colectivo de personas con discapacidad a la hora de buscar y encontrar un trabajo, y teniendo en cuenta, la demanda de las empresas para llevar a cabo la contratación [...]
tags: Colaboración, discapacidad, Equipos de trabajo, igualdad, integración, portales de empleo
May
10
2010
Hace ya unos meses, acudí a un seminario sobre Patrones de comunicación en la empresa de los hombres y las mujeres organizado por la Fundación Basilio Paraíso de Zaragoza e impartido por Mercedes Bengoechea de una forma soberbia e inteligente.
Una experiencia gratificante e impactante desde el primer minuto porque resultó que de los 40 asistentes, [...]
tags: actitudes, aprendizaje, capacidades, comportamientos, comunicación, desarrollo personal, flexibilidad, hombres, igualdad, mujeres, talento
Apr
30
2010
1.- ¿Cómo surgió el proyecto?
Nos pasamos el día corriendo y no tenemos tiempo para nada. Y al revés: ahora más que nunca, a muchas personas les sobra el tiempo y les falta el trabajo, así que se nos ocurrió crear una plataforma on-line que sirviera de punto de encuentro entre quienes necesitan tiempo y quienes [...]
tags: Colaboración, Conciliación, igualdad, planes de igualdad, proyectos
Apr
23
2010
El lunes 8 de marzo, se celebro el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Creo que realmente conseguiremos la plena igualdad el día que no se celebren este tipo de días. La mujer lleva representando un papel importante en el mundo laboral desde hace siglos, lo que pasa que habitualmente en un segundo plano por [...]
tags: Competencias, comportamiento empresarial, consensuar, cultura empresarial, desarrollo profesional, equidad, equilibrio, hombres, ideas, igualdad, Imagen corporativa, mujeres, talento
Mar
5
2010
Las empresas deben saber cuidar, comprender y sacar partido a su principal activo: la totalidad de las personas que las conforman. Si sus personas están contentas, repercute directamente en el desarrollo de sus organizaciones con mayor nivel de involucración, compromiso, identificación con la causa, etc.
Por ello, las empresas, independientemente del tamaño, dentro de sus posibilidades, [...]
tags: aprendizaje, aptitud del empresario, blog, blogs, calidad y servicio, cambiar de mentalidad, clientes, Clima laboral, coherencia empresarial, competitividad, comunicación efectiva, Cultura, diferencias, difusión, Empresas, globalidad, honestidad, igualdad, miedo al cambio, Participación, Red, Redes profesionales, Trabajo en equipo
Feb
10
2010
Hace ya unos meses, concretamente a finales del mes agosto, publiqué un post sobre las ayudas del Gobierno para la matrícula en un máster oficial para aquellos que quisieran saber qué requisitos debían cumplir para solicitarlos porque el plazo se les acababa 30 de octubre del año pasado. La verdad que en ese momento me [...]
tags: acción formativa, actitud trabajador, Adecuación formativa, alternativas profesionales, alumnado, análisis dafo, analizar, Ayudas, ayudas del Gobierno, calidad, calidad profesional, calidad y servicio, Conservar el trabajo, cultura de las ayudas, diferenciarse, Estudio, igualdad, másteres, medidas reactivación del empleo, mejora continua, personas, talento