
Jun
13
2011
Aun en estos tiempos de una profunda recesión económica, parece que la gran mayoría de la sociedad española es mileurista, sin embargo, me temo que esto es una quimera. En la página digital de Eroski Consumer aparecía hace un tiempo la siguiente noticia ?Casi 17 millones de españoles reciben un sueldo inferior a 13.400 euros [...]
tags: Abuso de poder, abuso empresarial, actitud de las personas, adaptación, alternativas profesionales, análisis dafo, aprendizaje, asumir responsabilidades, buscar empleo, buscar nuevas alternativas, candidatos, coherencia empresarial, comportamientos, concienciación, congelación salarial, coordinación empresarial, cultura empresarial, equidad, equilibrio, involucración, Jefes, jerarquias, libertad profesional, liderazgo, personas, reflexión, salarios, talento
Mar
19
2011
¿Cómo surgió la idea de hacer el estudio sobre mujeres directivas?
En este estudio llevamos trabajando durante los últimos diez años. Nos dimos cuenta de que disponíamos de una importante información sobre el número de hombres y mujeres que se encontraban en ese universo de ejecutivos y directivos de empresa y que, a su vez, [...]
tags: dirección, empresas globales, Entrevistas, ideas, igualdad, involucración, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, personas, talento
Mar
3
2010
En muchas ocasiones, cuando un jefe de equipo promociona, es trasladado a otro departamento dentro de la compañía o incluso, decide abandonar la organización, ¿en qué situación quedan las personas de ese equipo que abandona? Suele ocurrir que quedan en una situación indefensa en plan ?sálvese el que pueda?.
No es justo que cuando se va [...]
tags: análisis dafo, asertividad, aspiraciones, asumir responsabilidades, asunción rol, buscar nuevas alternativas, búsqueda efectiva, capacidades, Carrera profesional, comunicación, convivencia, coordinación de equipos, cualidades, Destrezas, gestión personas, Jefes, jerarquias, objetivos, proactividad, promoción interna, talento
Jan
18
2010
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería en la que siempre toca?… El que estés contento con lo que te depare el azar, ya es otra cosa.
Antes de comenzar, me gustaría decir que abundan más lo líderes [...]
tags: agresividad, calidad profesional, cambiar de mentalidad, capacidades, Competencias, comportamiento, comportamientos, conflictos, Conocimientos, consenso, escuchar, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, lideres, organización, proactividad, Proceso de delegación, profesionalidad, recursos humanos, talento, valia
Dec
16
2009
Según un informe elaborado por la consultora Randstad, el 52% de los empleados considera que los directivos de su empresa no están lo suficientemente cualificados para el puesto que ocupan. Esta encuesta se realizó a trabajadores para saber qué opinaban de sus jefes actuales.
Otro dato muy curioso es que el 49% de los trabajadores encuestados [...]
tags: Calidad empresarial, Cambio, comunicación, comunicación efectiva, Equipos de trabajo, irresponsabilidad empresarial, Jefes, jerarquias, liderar, liderazgo, lideres, responsabilidad
Sep
29
2009
El pasado jueves 24 de septiembre, asistí en ESIC a una charla sobre Liderazgo 2.o, impartida por Juan Carrión un gran profesional con un amplio bagaje a sus espaldas en diversas áreas y puestos del cual os dejo su blog titulado Jano 2.0 para que podáis ojearlo. Merece la pena.
La verdad que la charla me [...]
tags: actitud trabajador, cambio organizacional, comunicación efectiva, Jefes, jerarquias, libertad profesional, liderazgo